МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17 сентября 2010 г. № 175
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", Положением
о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 30 августа 2010 г. № 449 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее в прилагаемом составе
.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
3. Признать утратившими силу приказы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края:
от 03 июля 2009 года № 63
"Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов";
от 28 декабря 2009 года № 140 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 03 июля 2009 года № 63 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и его территориальных органов и урегулированию конфликта интересов".
4. Отделу комплексного анализа, координации и методической помощи через систему автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело" довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.П.КАРАБУТ
Утвержден
приказом
министерства труда и социальной защиты
населения Ставропольского края
от 17 сентября 2010 г. № 175
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ГУБАНОВ первый заместитель министра, председатель
Владимир Васильевич комиссии
КУЛИНИЧЕВА заместитель министра, заместитель председателя
Ирина Анатольевна комиссии
АЛЕКСАНДРОВА Ведущий специалист отдела правового обеспечения и
Наталия Александровна кадров, секретарь комиссии
Члены комиссии:
ШЕВЦОВ заместитель министра
Виктор Степанович
БЕЛАШОВА помощник министра, председатель профсоюзного
Нина Захаровна комитета
КОВАЛЕВА начальник отдела комплексного анализа,
Татьяна Алексеевна координации и методической помощи
САФОНОВА начальник отдела правового обеспечения и кадров
Ирина Владимировна
представитель управления
кадров, государственной,
муниципальной службы и
наград аппарата
Правительства
Ставропольского края
представитель научной
организации
(образовательного
учреждения среднего,
высшего и дополнительного
профессионального
образования) в
Ставропольском крае,
деятельность которого
связана с государственной
гражданской службой
представитель научной
организации
(образовательного
учреждения среднего,
высшего и дополнительного
профессионального
образования) в
Ставропольском крае,
деятельность которого
связана с государственной
гражданской службой
Приложение 1
к приказу
министерства труда и социальной защиты
населения Ставропольского края
от 17 сентября 2010 г. № 175
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", Положением
о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 30 августа 2010 г. № 449 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов" (далее - Положение), и регулирует деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - комиссия, министерство).
2. Заседания комиссии проводятся по основаниям, указанным в пункте 17
Положения.
3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
4. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в трехдневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (далее - гражданский служащий), его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу министерства, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 13
Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
6. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении вопроса о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
7. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.
8. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
9. По итогам рассмотрения вопросов о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов комиссия принимает решения в соответствии с пунктами 23
- 28
Положения.
10. В случае необходимости для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены соответствующие проекты правовых актов или поручений министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министр), которые в установленном порядке представляются ему на рассмотрение.
11. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 17
Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
12. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
13. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании комиссии;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании комиссии лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в министерство;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
14. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
15. Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания комиссии направляются министру, полностью или в виде выписок из протокола - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
16. Соответствующее решение министра, принятое по итогам рассмотрения решения комиссии, оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
17. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется министру для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
18. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
19. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий, а также информирование членов комиссий о вопросах, включенных в повестку дня заседаний комиссий, о дате, времени и месте проведения заседаний комиссий, ознакомление членов комиссий с материалами, представляемыми для обсуждения на заседаниях комиссий, осуществляются кадровой службой министерства.
