МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2002 г. № 52
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
В целях реализации требований ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 13
Закона Ставропольского края "О социальном партнерстве" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения экспертизы и уведомительной регистрации коллективных договоров, районных, городских отраслевых тарифных соглашений в органах по труду и социальной защите Ставропольского края (далее - Порядок).
2. Направить Порядок
начальникам управлений (отделов) труда и социальной защиты населения территориальных, районных государственных администраций и администраций "городов краевого значения для руководства в работе.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шевцова В.С.
Министр
А.П.КАРАБУТ
Утвержден
приказом
министра труда и социальной защиты
населения Ставропольского края
от 19 апреля 2002 г. № 52
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И РАЙОННЫХ, ГОРОДСКИХ ОТРАСЛЕВЫХ
ТАРИФНЫХ СОГЛАШЕНИЙ В ОРГАНАХ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 13
Закона Ставропольского края "О социальном партнерстве" коллективные договоры и районные, городские отраслевые тарифные соглашения подлежат уведомительной регистрации.
Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и районных, городских отраслевых тарифных соглашений возлагается на управления (отделы) труда и социальной защиты населения территориальных, районных государственных администраций и администраций городов краевого значения (далее - орган по труду).
Регистрации подлежат все коллективные договоры, заключаемые в организациях, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, расположенные на территории Ставропольского края, а также отраслевые тарифные соглашения, заключаемые в районах и городах между работниками и работодателями в лице их представительных органов.
Основными целями уведомительной регистрации являются:
- выявление обязательств сторон коллективных договоров, районных, городских отраслевых, тарифных соглашений, противоречащих действующему законодательству и условиям соответствующих соглашений более высокого уровня;
- создание условий для осуществления контроля за выполнением обязательств коллективных договоров, районных, городских отраслевых тарифных соглашений в соответствии со ст. 51 Трудового кодекса РФ;
- подготовка замечаний и предложений, направленных на улучшение содержания коллективных договоров и соглашений и на этой основе оказание представителям работников и работодателей консультативной и методической помощи в разработке коллективных договоров, районных, городских, отраслевых тарифных соглашений;
- подготовка достоверной информации о количестве действующих коллективных договоров районных, городских отраслевых тарифных соглашений, составе и представительстве их участников, содержании и сферы распространения их действия.
II. Порядок проведения экспертизы и уведомительной
регистрации коллективных договоров и районных,
городских отраслевых тарифных соглашений
2.1. Оформленные сторонами коллективный договор, районное, городское отраслевое тарифное соглашение с подлинными подписями и печатями направляется представителем работодателя (работодателей) в орган по труду с сопроводительным письмом в семидневный срок со дня подписания. Все экземпляры договора, соглашения должны быть с пронумерованными страницами, прошиты и скреплены печатью организации. Количество представленных экземпляров должно быть на один больше числа сторон коллективного договора, соглашения. На одном экземпляре договора, соглашения, который остается в органе по труду, указываются полные юридические адреса сторон и номера телефонов.
К коллективному договору, районному, городскому отраслевому тарифному соглашению прилагаются:
- протокол разногласий (если оформлялся);
- состав комиссии по организации контроля за выполнением коллективного договора или районного, городского отраслевого тарифного соглашения (если он не указан в тексте договора, соглашения);
- количество организаций и численность работников отрасли, на которые распространяется действие районного, городского отраслевого тарифного соглашения (при регистрации районных, городских отраслевых тарифных соглашений).
2.2. Орган по труду в течение двух недель с момента получения осуществляет экспертизу содержания представленного коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения и проводит, их уведомительную регистрацию.
2.3. Экспертиза, коллективных договоров, районных, городских отраслевых тарифных соглашений осуществляется экспертной группой органа по труду, утверждаемой приказом руководителя органа по труду. В состав группы целесообразно ввести специалистов по труду, представителей соответствующих профсоюзных органов, предприятий и организаций по согласованию с ними. Руководителем группы назначается заместитель начальника органа по труду. При необходимости руководитель экспертной группы может привлекать любых специалистов для оценки содержания коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения.
2.4. Замечания и рекомендации, подготовленные при проведении экспертизы коллективных договоров, районных, городских отраслевых тарифных соглашений, подписываются руководителем группы или его заместителем и прилагаются ко всем экземплярам коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения. Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.
О выявленных условиях коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, другими нормативными правовыми актами и соглашениями более высокого уровня, орган по труду сообщает в письменном виде в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае.
2.5. На титульном листе всех экземпляров зарегистрированного коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения, проставляется отметка органа по труду, в которой указываются: регистрационный номер, дата регистрации, подпись лица, проведшего уведомительную регистрацию, с отметкой о наличии или отсутствии замечаний.
2.6. Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения остается в органе по труду в течение всего срока его действия. Остальные экземпляры возвращаются представителю работодателя (работодателей), представившему коллективный договор, районное, городское отраслевое тарифное соглашение на регистрацию, для передачи другим сторонам коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения.
2.7. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, районное, городское отраслевое тарифное соглашение в период их действия или при продлении их действия на новый срок, а также решения о продлении действия коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения на новый срок, оформляются отдельными документами и в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) в орган по труду, где регистрируются в порядке, установленном для коллективных договоров, соглашений.
При этом документы о продлении срока действия коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения, изменениях и дополнениях, вносимых в период их действия или при продлении действия на новый срок, прилагаются к экземпляру коллективного договора, районного, городского отраслевого тарифного соглашения, хранящегося в органе по труду.
2.8. Зарегистрированные коллективные договоры, районные, городские отраслевые тарифные соглашения, документы о продлении сроков их действия и внесении изменений и дополнений, записываются в специальный журнал.
2.9. Специалисты органа по труду готовят и представляют в установленные сроки в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, другие заинтересованные органы сведения о действующих коллективных договорах, районных, городских отраслевых тарифных соглашениях по запрашиваемым формам.
