СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НЕЗЛОБНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ГЕОРГИЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 18 октября 2010 г. № 504-42
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ,
ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НЕЗЛОБНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГЕОРГИЕВСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СОСТАВ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И
ПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НЕЗЛОБНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ГЕОРГИЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ НЕЗЛОБНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ГЕОРГИЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 17 АВГУСТА 2009 Г. № 392-32
В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением
Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", руководствуясь протоколом заседания комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края от 23 марта 2010 года № 9, рекомендациями заместителя руководителя аппарата Правительства Ставропольского края А.Ф. Быкодоровой "По формированию, ведению, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров", совет депутатов Незлобненского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края решил:
1. Внести следующие изменения в Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Незлобненского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, утвержденное решением совета депутатов Незлобненского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края от 17 августа 2009 г. № 392-32 (далее - Положение):
1.1. Пункт 3
Положения изложить в следующей редакции:
1. "Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, прошедших специальную подготовку, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на должности заместителя главы администрации Незлобненского сельсовета, управляющего делами администрации Незлобненского сельсовета, начальника отдела администрации Незлобненского сельсовета, а также для замещения руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях Незлобненского сельсовета, в муниципальных учреждениях культуры Незлобненского сельсовета.".
1.2. Пункт 6
Положения изложить в следующей редакции:
"6. Формирование резерва осуществляется согласно следующему перечню должностей, на замещение которых формируется резерв:
1 раздел - резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Незлобненского сельсовета (далее - должности муниципальной службы):
заместитель главы администрации Незлобненского сельсовета;
управляющий делами администрации Незлобненского сельсовета;
начальник отдела администрации Незлобненского сельсовета.
2 раздел - резерв кадров для замещения руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях Незлобненского сельсовета, в муниципальных учреждениях культуры Незлобненского сельсовета."
1.3. Абзац третий пункта 7
Положения изложить в следующей редакции:
"В резерв могут включаться граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв.".
1.4. Пункт 19
Положения изложить в следующей редакции:
"Списки кандидатов утверждаются постановлением администрации Незлобненского сельсовета на основании рекомендаций комиссии.".
1.5. Пункт 21
Положения изложить в следующей редакции:
"21. В течение двух недель со дня принятия соответствующего постановления секретарем комиссии администрации Незлобненского сельсовета на официальном информационном сайте в сети Интернет размещается информация:
о включении кандидатов в резерв или об исключении их из резерва;
об отказе во включении претендентов в резерв.".
1.6. Пункт 28
Положения изложить в следующей редакции:
"28. Исключение кандидата из резерва осуществляется на основании постановления администрации Незлобненского сельсовета по следующим основаниям:
назначение кандидата на одну из должностей перечня должностей;
письменное заявление кандидата об исключении его из резерва;
смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
истечение срока нахождения в резерве;
наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению муниципального служащего на муниципальной службе (для кандидатов, состоящих в резерве для замещения должностей муниципальной службы);
увольнение кандидата в период нахождения в резерве с муниципальной должности, должности муниципальной службы, иной должности по следующим основаниям:
1) неоднократное неисполнение служащим (работником) без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
2) однократное грубое нарушение служащим (работником) должностных (трудовых) обязанностей;
а) прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также отсутствие на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня;
б) появление на службе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными служащему (работнику) в связи с исполнением им должностных (трудовых) обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого служащего (работника);
г) совершение по месту службы (работы) хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) нарушение служащим (установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником) требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
3) совершение виновных действий служащим (работником), непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны представителя нанимателя (работодателя);
4) принятие руководителем организации, его заместителями или главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу организации;
5) однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей;
6) представление работником представителю нанимателя (работодателю) подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (трудового договора);
7) нарушение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных ст. 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
8) неудовлетворительный результат испытания.".
1.7. Пункт 29
Положения изложить в следующей редакции:
"29. Исключение кандидата из резерва может осуществляться на основании постановления администрации Незлобненского сельсовета и решения комиссии в случаях:
ликвидации органа исполнительной власти муниципального образования Незлобненского сельсовета, муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения культуры, на замещение должности в котором претендует кандидат;
сокращения должности, предполагаемой к замещению кандидатом;
назначения кандидата на муниципальную должность, должность муниципальной службы, иную должность, не включенную в перечень должностей, но равнозначную или вышестоящую по отношению к должности, на замещение которой претендует кандидат;
невыполнения кандидатом, замещающим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязанности предоставлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
отказ кандидата от замещения должности, предложенной в порядке, определенном настоящим Положением;
переезд кандидата на постоянное место жительства за пределы Ставропольского края;
неудовлетворительных результатов выполнения индивидуального плана подготовки кандидата по его вине.".
1.8. Дополнить
пунктом 30 следующего содержания:
"30. В случае исключения кандидата из резерва по одному из оснований, предусмотренных подпунктами "1" - "8" пункта 28, абзацами пять, восемь пункта 28 настоящего Положения, повторное включение его в резерв не допускается.".
2. Внести следующие изменения в состав
комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Незлобненского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, утвержденный решением Совета депутатов Незлобненского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края от 17 августа 2009 г. № 392-32:
2.1. Исключить из состава
комиссии Асфарова Владимира Абиль-оглы.
2.2. Включить в состав
комиссии Пегушину Ольгу Александровну, управляющего делами администрации Незлобненского сельсовета.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
Председатель совета депутатов
Незлобненского сельсовета
Георгиевского района
Ставропольского края
А.С.ЛИСОВ
