МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 февраля 2010 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2010 ГОД", УТВЕРЖДЕННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 18 НОЯБРЯ 2009 Г. № 292-П
В целях реализации краевой целевой программы
"Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 18 ноября 2009 г. № 292-п "О краевой целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края на 2010 год", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый план
мероприятий по реализации краевой целевой программы
"Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 18 ноября 2009 г. № 292-п (далее - план мероприятий).
2. Первым заместителям министра и заместителям министра сельского хозяйства Ставропольского края, руководителям структурных подразделений министерства обеспечить реализацию плана
мероприятий в установленные сроки.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр сельского хозяйства
Ставропольского края
А.В.МАНАКОВ
Утвержден
приказом
министерства сельского
хозяйства Ставропольского края
от 04 февраля 2010 г. № 17
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2010 ГОД", УТВЕРЖДЕННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
ОТ 18 НОЯБРЯ 2009 Г. № 292-П
┌──────┬──────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────┐
│№ п/п │ Наименование мероприятия │Срок исполнения │ Ответственный │
│ │ │ │ исполнитель │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 1. │Разработка и реализация │ 2010 год │первые заместители│
│ │комплекса мероприятий по │ │и заместители │
│ │противодействию и │ │министра сельского│
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 8. │Реализация механизмов проверки│ 2010 год │отдел кадровой │
│ │соблюдения требований к │ │работы │
│ │служебному поведению │ │ │
│ │гражданских служащих и │ │ │
│ │урегулированию конфликта │ │ │
│ │интересов на гражданской │ │ │
│ │службе, рассмотрение случаев │ │ │
│ │неэтичного поведения │ │ │
│ │гражданских служащих в │ │ │
│ │министерстве │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 9. │Контроль за соблюдением │ 2010 год │отдел кадровой │
│ │гражданскими служащими │ │работы, │
│ │установленных Федеральным │ │руководители │
│ │законом "О государственной │ │структурных │
│ │гражданской службе Российской │ │подразделений │
│ │Федерации" требований, │ │министерства │
│ │ограничений и запретов, │ │ │
│ │связанных с прохождением │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 10. │Проведение диагностики │ 2010 год │отдел кадровой │
│ │кадровой ситуации в │ │работы │
│ │министерстве, анализ │ │ │
│ │потребности в кадрах, │ │ │
│ │расстановки и движения кадров,│ │ │
│ │качественных характеристик │ │ │
│ │кадрового состава гражданской │ │ │
│ │службы в министерстве │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 11. │Проведение кадровой политики, │ 2010 год │заместители │
│ │предполагающей учет │ │министра, отдел │
│ │профессиональных заслуг и │ │кадровой работы, │
│ │моральных качеств гражданского│ │руководители │
│ │служащего при его назначении │ │структурных │
│ │на должность, присвоение │ │подразделений │
│ │классного чина гражданской │ │министерства │
│ │службы и поощрении │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 12. │Развитие системы материального│ 2010 год │отдел кадровой │
│ │и нематериального │ │работы, отдел │
│ │стимулирования гражданских │ │бухгалтерского │
│ │служащих, внедрение принципов │ │учета и отчетности│
│ │оплаты труда по результатам │ │ │
│ │работы │ │ │
└──────┴──────────────────────────────┴────────────────┴──────────────────┘
