АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2010 г. № 494
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 26 ФЕВРАЛЯ 2009 Г. № 60 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением
Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 года № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", администрация Курского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Внести изменения в Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров в администрации Курского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 26 февраля 2009 года № 60 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в администрации Курского района Ставропольского края", изложив его в прилагаемой редакции
.
2. Утвердить прилагаемый Перечень
должностей муниципальной службы в администрации Курского муниципального района Ставропольского края на замещение которых формируется резерв управленческих кадров.
3. Возложить контроль за выполнением настоящего постановления на управляющего делами администрации В.Ф. Бердникову.
Глава администрации
Курского муниципального района
Ставропольского края
С.А.ЛОГВИНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Курского муниципального района
Ставропольского края
от 23 июля 2010 г. № 494
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров в администрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее - резерв).
2. Правовую основу формирования, ведения, подготовки и использования резерва составляют Конституция Российской Федерации, Федеральные законы "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законы Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ставропольском крае", "О Реестре должностей
муниципальной службы в Ставропольском крае", постановления Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 года № 978
"Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Ставропольском крае", от 26 января 2009 года № 37
"Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" и от 17 декабря 2009 года № 777
"Об утверждении порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края" иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав
Курского муниципального района Ставропольского края, нормативные правовые акты администрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее - администрация), а также настоящее Положение.
3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав квалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные должности муниципальной службы в администрации и руководящие должности в муниципальных предприятиях и учреждениях Курского муниципального района.
4. Резерв формируется в целях:
- повышения качества и эффективности работы администрации, муниципальных предприятий и учреждений;
- обеспечения администрации муниципальных предприятий и учреждений специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления, а также управления развитием производства;
- обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
I. Аппарат администрации
Заместитель главы администрации
Управляющий делами администрации
II. Отдел по организационным и общим вопросам
Начальник отдела
III. Отдел правового и кадрового обеспечения
Начальник отдела
IV. Отдел учета и отчетности
Начальник отдела - главный бухгалтер
V. Архивный отдел
Начальник отдела
VI. Отдел экономического развития
Начальник отдела
VII. Отдел социального развития
Начальник отдела
VIII. Финансовое управление
Начальник управления
IX. Отдел муниципального хозяйства
Начальник отдела
X. Отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды
Начальник отдела
XI. Отдел образования
Начальник отдела
XII. Отдел имущественных и земельных отношений
Начальник отдела
XIII. Управление труда и социальной защиты населения
Начальник отдела
XIV. Отдел культуры
Начальник отдела
XV. Отдел по физической культуре и спорту
Начальник отдела
