МИНЕРАЛОВОДСКИЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 7/89
О ПРИНЯТИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МИНЕРАЛОВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, содержащими ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, Уставом
Минераловодского муниципального района, Минераловодский совет решил:
1. Принять Кодекс
этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Минераловодского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и местному самоуправлению Минераловодского совета (Дорофеев А.В.).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Минераловодского
муниципального района
М.В.ЧУКАВИН
Приложение
к решению
Минераловодского совета
от 25 марта 2011 года № 7/89
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МИНЕРАЛОВОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Минераловодского муниципального района (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих и основанных на общепринятых нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми руководствуются муниципальные служащие органов местного самоуправления Минераловодского муниципального района (далее - муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу, обязан ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. Настоящий Кодекс устанавливает этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих при осуществлении ими своей профессиональной деятельности, а также содействует укреплению доверия и авторитета муниципальных служащих и органов местного самоуправления.
5. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
муниципальных служащих
6. Муниципальные служащие призваны:
а) на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в целях обеспечения эффективности работы органов местного самоуправления;
б) признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, считая это основным смыслом и содержанием деятельности;
в) соблюдать беспристрастность, не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
г) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
д) соблюдать правила служебного, профессионального и делового поведения;
е) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
ж) проявлять толерантность и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
з) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;
и) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
к) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
л) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
м) уважительно относиться к представителям средств массовой информации по объективному информированию общества о работе органа местного самоуправления, оказывать им содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
н) обеспечивать эффективное распоряжение ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
7. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8. Муниципальным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждение от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).
9. Муниципальные служащие могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органах местного самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен:
- быть образцом профессионализма, безупречной репутации, формировать в органе местного самоуправления и его подразделениях благоприятный для эффективной работы морально-психологический климат;
- принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости, призван:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- принимать меры по предупреждению коррупции;
- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений, отвечает:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Этические правила служебного поведения
муниципальных служащих
11. В служебном поведении муниципальный служащий:
а) не допускает любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) исключает грубость, проявление пренебрежительного тона, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных обвинений;
в) не осуществляет угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) соблюдает общепринятые правила поведения во время служебных совещаний, бесед и обращения с гражданами;
д) способствует своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
е) проявляет вежливость, доброжелательность, корректность, внимательность и терпимость в общении с гражданами и коллегами;
ж) своим внешним видом соответствует общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
12. Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
13. Соблюдение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности муниципальной службы, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Управляющий делами
Минераловодского совета
В.Д.МОИСЕЕВ
