МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2011 г. № 01-05/533
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 № 01-05/388 (В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗОВ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 22 ИЮЛЯ 2009 № 01-05/323, 16 ДЕКАБРЯ 2009 № 01-05/662,
ОТ 20 ИЮЛЯ 2010 № 01-05/489, 15 ИЮНЯ 2011 № 01-05/390)
В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. № 01-05/388 (ред. от 22 июля 2009 № 01-05/323, от 16 декабря 2009 № 01-05/662, от 20 июля 2010 № 01-05/489, 15 июня 2011 № 01-05/390) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1 пункта 1
слово "учреждения" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - учреждения)".
1.2. В подпункте 1.2 пункта 1
слова "здравоохранения" и "государственных" исключить.
1.3. Абзац первый подпункта 2.1 пункта 2
после слов "квалификационным группам (ПКГ)" дополнить словами "согласно приложению 1".
1.4. Абзац второй подпункта 2.1 пункта 2
исключить.
1.5. Подпункт 2.2 пункта 2
изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в размерах, согласно приложению 2.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не учтенных в приложении 2, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.".
1.6. В подпунктах 3.1
, 3.2 пункта 3
слово "государственных" исключить.
1.7. Абзац четвертый подпункта 3.3 пункта 3
изложить в следующей редакции:
"Повышение к окладу, предусмотренное подпунктом 3.3, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".
1.8. В подпунктах 4.1
, 4.10 пункта 4
слова "государственных", "здравоохранения" и "здравоохранения Ставропольского края" исключить.
1.9. В абзаце тринадцатом подпункта 4.1 пункта 4
слова "(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 "Об установлении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда")" заменить словами "(в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации)".
1.10. Пункт 4
дополнить подпунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Работникам учреждений, осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник учреждения имеет допуск и доступ, а также работающим на постоянной основе, устанавливается надбавка к окладам (должностным окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размер надбавки в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и постановлением
Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 № 168-п "О процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" составляет:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.".
1.11. В подпунктах 5.1
, 5.4
, 5.5
, 5.7
, 5.9 пункта 5
слова "государственных" и "здравоохранения" исключить.
1.12. Подпункт 5.1 пункта 5
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений могут осуществляться за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.".
Подпункт 1.13 вступил в силу не ранее вступления в силу Закона
Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2011 год", предусматривающего расходы на указанные цели (пункт 3
данного документа).
1.13. Подпункт 5.4 пункта 5
дополнить текстом следующего содержания:
"от 1370 до 2280 рублей врачам, не получающим дополнительные выплаты в рамках реализации постановлений Правительства Ставропольского края от 15 декабря 2010 г. № 447-п
"О некоторых мерах по осуществлению финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" и от 15 декабря 2010 г. № 448-п
"О некоторых мерах по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения", а также мероприятий "Внедрение стандартов медицинской помощи в Ставропольском крае" и "Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами" краевой программы
"Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 04 апреля 2011 № 113-п (далее - не получающие дополнительные выплаты), в том числе врачам по обслуживанию дошкольно-школьных учреждений, не получающим дополнительные выплаты, специалистам с высшим профессиональным образованием;
от 780 до 1360 рублей среднему медицинскому персоналу, не получающему дополнительные выплаты, в том числе среднему медицинскому персоналу по обслуживанию дошкольно-школьных учреждений, не получающему дополнительные выплаты, специалистам со средним профессиональным образованием;
от 480 до 800 рублей младшему медицинскому персоналу, не получающему дополнительные выплаты;
от 480 до 1400 рублей служащим, не получающим дополнительные выплаты.
Указанная надбавка не применяется к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры.
Размеры дополнительных выплат в виде надбавок определяются руководителем учреждения в установленном порядке, с учетом показателей оценки качества выполняемых работ работниками, по согласованию с представительным профсоюзным органом работников.
Показатели оценки качества выполняемых работ утверждаются в учреждениях. При ухудшении показателей оценки качества надбавки могут быть снижены или отменены полностью.
Надбавки к должностным окладам работникам учреждений, не получающим дополнительные выплаты, осуществляются в пределах средств, предусмотренных учреждению на указанные цели.".
1
1.14. Пункт 5
дополнить подпунктом 5.4 следующего содержания:
1
"5.4 . Надбавка к окладам (должностным оклада) специалистам, работающим
на селе, устанавливается работникам учреждений, расположенных в сельской
местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).".
1.15. Подпункт 5.10 пункта 5
исключить.
1.16. В подпунктах 6.2
, 6.3
, 6.6 пункта 6
слова "здравоохранения", "государственных" и "государственного" исключить.
1.17. В подпункте 6.4 пункта 6
слова "учреждений здравоохранения" и "учреждения здравоохранения" заменить словами "учреждений" и "учреждения" соответственно.
1.18. В подпункте 6.5 пункта 6
слова "учреждений здравоохранения" заменить словами "учреждений".
1.19. В пунктах 7
, 8
слово "здравоохранения" исключить.
1.20. Пункт 9
дополнить подпунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. В учреждениях в исключительных случаях для врачей и среднего медицинского персонала могут устанавливаться "дежурства на дому".
Оплата за "дежурства на дому" осуществляется в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда учреждения.
Порядок и размер оплаты работникам за "дежурства на дому" устанавливаются локальными правовыми актами учреждения.".
1.21. Пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Планирование фонда оплаты труда в учреждениях
здравоохранения
Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Планирование фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Ставропольского края и средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, осуществляется на основании тарификационных списков работников учреждений. Порядок проведения тарификации работников учреждений приведен в приложении 10.
В разрезе каждой профессиональной квалификационной группы персонала и разряда профессий рабочих (согласно приложениям 1 - 3) устанавливается должностной оклад, ставка по каждому квалификационному уровню на одну должность (профессию) по тарификации. Полученная величина умножается на число ставок должностей (профессий) и на 12 месяцев.
Для определения планового основного ФОТ суммируются данные по всем категориям персонала: оклады (должностные оклады), надбавка за квалификационную (должностную) категорию, за наличие ученой степени и почетного звания, за работу на селе, за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, доплата рабочим, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Полученная величина умножается на 12 месяцев.
Дополнительный ФОТ включает в себя:
ФОТ на доплаты за работу в ночное время, рассчитываемого на год в соответствии с пунктом 4.7 Положения;
ФОТ на оплату работы в праздничные дни, рассчитываемого на год в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 4.8 Положения;
надбавку за стаж непрерывной работы в соответствии с п. 5.3 Положения, по данным тарификационных списков в расчете на год;
надбавку к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников учреждений, в расчете на год, определенную в соответствии с пунктом 5.4 Положения с учетом условий и показателей, определяющих установление данной надбавки в учреждении здравоохранения;
доплату к должностным окладам за особые условия труда в годовом исчислении в соответствии с п. 4.3 Положения.
Плановый ФОТ по учреждению определяется суммированием годовых значений всех фондов с учетом численности в подразделениях.
Планирование средств на выплату других видов оплаты труда устанавливается в процентах к плановому основному ФОТ в следующих размерах:
различные виды премий - 8 процентов;
ФОТ для замены лиц, уходящих в отпуск, расчет которого производится в соответствии с Перечнем должностей, подлежащих замене на период ежегодного отпуска, утверждаемого приказом министерства здравоохранения Ставропольского края, путем деления фонда заработной платы по тарификации в разрезе категорий персонала на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения полученной величины на продолжительность отпуска в календарных днях;
планирование средств на оплату труда работников учреждений, расположенных в пустынной и безводной местности, согласно п. 4.10 Положения производится к общему ФОТ.
При тарификации вакантных должностей (ставок) устанавливаются:
должностные оклады в зависимости от отнесения их к профессионально-квалификационным группам;
по ставкам, относящимся к профессиям рабочих - средняя величина окладов (тарифных ставок) в зависимости от требований, предъявляемых к составу выполняемой работы по единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих;
средний размер надбавки, с округлением до целого числа в большую сторону:
за квалификационную категорию 8 процентов ((0 + 5 + 10 + 15) / 4 = 7,5);
за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 17 процентов ((0 + 20 + 30) / 3 = 16,7);
средний размер надбавки к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников:
58 процентов при величине надбавки от 15 до 100 процентов;
38 процентов при величине надбавки от 25 до 50 процентов;
средний размер надбавки к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников, надбавка которым исчисляется в абсолютных суммах:
1824 рублей при величине надбавки от 1370 до 2280 рублей;
1073 рублей при величине надбавки от 780 до 1360 рублей;
640 рублей при величине надбавки от 480 до 800 рублей;
947 рублей при величине надбавки от 480 до 1400 рублей.
Индексация ФОТ работников учреждений на очередной финансовый год осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ставропольского края.
Планирование фонда оплаты труда за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями
по порядку предоставления платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения Ставропольского края, утвержденными приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 30.06.2008 № 01-05/225.".
1.22. В приложении 1
к Примерному положению в профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" в графе "Наименование должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни" позиции "1 квалификационный уровень" исключить слова "врач-интерн" и "провизор-интерн".
2. Заместителю министра - начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Фальковой Е.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 1.13
настоящего приказа, который вступает в силу не ранее вступления в силу Закона
Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2011 год", предусматривающего расходы на указанные цели, и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Фалькову Е.Н.
Министр
В.Н.МАЖАРОВ
