МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 сентября 2008 г. № 886-пр
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. приказов министерства образования
Ставропольского края от 21.11.2008 № 981-пр
,
от 01.09.2009 № 506-пр
,
от 11.03.2010 № 195-пр
(ред. 28.07.2010),
от 31.12.2010 № 883-пр
, от 31.12.2010 № 884-пр
,
от 28.06.2011 № 536-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
,
от 06.09.2011 № 798-пр
)
В соответствии с Законом
Ставропольского края от 7 декабря 2004 года № 102-кз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края", постановлением
Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года № 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края", в целях усиления материальной заинтересованности работников государственных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации приказываю:
1. Ввести с 1 января 2009 года для работников государственных учреждений образования (далее - работники) новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим приказом.
2. Определить, что размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются настоящим приказом по профессиональным квалификационным группам работников. Профессиональные квалификационные группы работников устанавливаются в соответствии с критериями
отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение 1).
Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в государственных учреждениях образования в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного, стимулирующего характера, утвержденными настоящим приказом.
(в ред. приказов министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить:
Примерное положение
по оплате труда работников государственных учреждений образования (приложение 2);
Перечень
выплат компенсационного характера и порядок
их установления в государственных учреждениях образования (приложение 3);
Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок
их установления в государственных учреждениях образования (приложение 4).
(в ред. приказов министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Централизовать с 1 января 2010 года до 5 процентов ассигнований фонда оплаты труда государственных учреждений образования.
(абзац введен приказом
министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр)
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования согласно приложению 5.
(абзац введен приказом
министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр)
Исчисление размера средней заработной платы осуществлять в соответствии с Порядком, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 № 167н.
(абзац введен приказом
министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр)
4. Определить, что новые системы оплаты труда работников, включающие размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим приказом.
(в ред. приказов министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в соответствии с утвержденными настоящим приказом условиями оплаты труда работников государственных учреждений разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности с 1 января 2009 года.
6. Установить должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, социального обслуживания населения, согласно соответствующим условиям оплаты труда соответствующих работников учреждений здравоохранения, образования и культуры, социального обслуживания населения. Компенсационные, стимулирующие производить по условиям оплаты труда учреждений.
(в ред. приказов министерства образования Ставропольского края от 01.09.2009 № 506-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Разряды оплаты труда рабочих определяются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Приказом
министерства образования Ставропольского края от 06.09.2011 № 798-пр в пункт 8 внесены изменения: слова "Руководителям и специалистам" заменены словами "Педагогическим работникам".
8. Руководителям (за исключением руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования, педагогическим работникам) и специалистам государственных образовательных учреждений дошкольного образования - детский сад компенсирующего вида, общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей-сирот и подростков с девиантным поведением, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонением в развитии, дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования ежемесячно производить доплату:
(в ред. приказов министерства образования Ставропольского края от 21.11.2008 № 981-пр
, от 01.09.2011 № 770-пр
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премиальные выплаты по итогам работы.
1.4.1. В соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений.
2. ПОРЯДОК
установления выплат стимулирующего характера
в государственных учреждениях
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных образовательных учреждений в соответствии с настоящим приказом.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений образования размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение 5
к приказу
министерства
образования Ставропольского края
от 29 сентября 2008 г. № 886-пр
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ОБРАЗОВАНИЕ" ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. приказа
министерства образования
Ставропольского края от 11.03.2010 № 195-пр)
I. Учреждения высшего и дополнительного профессионального образования:
профессор, доцент, преподаватель, методист.
II. Учреждения начального и среднего профессионального образования:
преподаватель, мастер производственного обучения, социальный педагог, воспитатель, методист, лаборант.
III. Учреждения дополнительного образования детей:
учитель, учитель-логопед, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, воспитатель, методист, концертмейстер, хореограф, тренер-преподаватель.
IV. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей:
воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, учитель-логопед, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, помощник воспитателя.
V. Дошкольные образовательные учреждения компенсирующего вида:
воспитатель, педагог-психолог, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, помощник воспитателя.
VI. Образовательные учреждения для детей-инвалидов:
учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог, социальный педагог, воспитатель, педагог дополнительного образования, помощник воспитателя, учитель.
VII. Центр технического обеспечения по лицензированию и аккредитации
образовательных учреждений:
методист, техник, инженер ЭВТ, архивариус, юрисконсульт.
