СОВЕТ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 3 ноября 2011 г. № 14/135-III
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Буденновского муниципального района и в целях реализации пункта 1.1.20 мероприятий муниципальной целевой программы "Социально-экономическое развитие Буденновского муниципального района на 2011 - 2015 годы" совет Буденновского муниципального района Ставропольского края решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений Буденновского муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение совета Буденновского муниципального района от 25.11.2008 № 9/86-II "Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений Буденновского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
Глава Буденновского
муниципального района
А.Ю.ЮРЧЕНКО
Утверждено
решением
совета Буденновского
муниципального района
от 3 ноября 2011 года № 14/135-III
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение о дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений Буденновского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Буденновского муниципального района.
2. Настоящее Положение определяет виды, размеры и порядок денежных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений.
3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
педагогический работник (педагог, учитель) - работник муниципального образовательного учреждения, ведущий работу по обучению и воспитанию граждан и имеющий соответственное образование;
педагог - молодой специалист - выпускник образовательного учреждения среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном образовательном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также работники муниципальных образовательных учреждений, получившие профессиональное (педагогическое) образование без отрыва от трудовой деятельности впервые;
работник муниципального образовательного учреждения - лицо, состоящее в трудовых отношениях с образовательным учреждением.
4. Работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки:
4.1. Выплата педагогу - молодому специалисту при приеме на работу единовременного пособия в размере трех должностных окладов.
4.2. Выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при общем стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере двух должностных окладов.
4.3. Выплата единовременной материальной помощи работникам муниципальных образовательных учреждений, достигшим пенсионного возраста, в размере 1000 рублей.
5. Указанные в настоящем Положении виды и нормы социальной поддержки устанавливаются и выплачиваются по основному месту работы.
6. Выплата пособия, предусмотренная пунктом 4.2
настоящего Положения, производится при окончательном расчете. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.3
настоящего Положения, производится по письменному заявлению работника.
8. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 4
настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета Буденновского муниципального района на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством.
