Законодательство
Ставропольский край

Ставропольский край

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2010 г. № 290-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края администрация Апанасенковского муниципального района Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое:
1.1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
2. Заместителям главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края и руководителям структурных подразделений администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края обеспечить формирование и использование кадрового резерва в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
3. Руководителям структурных подразделений администрации со статусом юридического лица принять аналогичные правовые акты, регулирующие вопросы формирования и использования кадрового резерва применительно к настоящему постановлению.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края Андрега А.И.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Вестник Апанасенковского района".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Апанасенковского муниципального района
Ставропольского края
А.А.КОСОЛАПОВ





Утверждено
постановлением
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 17 августа 2010 г. № 290-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АПАНАСЕНКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее - кадровый резерв), а также организацию работы с ним.
1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее - должность муниципальной службы) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Апанасенковском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденным решением совета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 30 января 2008 г. № 1 "О муниципальной службе в Апанасенковском муниципальном районе Ставропольского края" (в редакции решения совета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края второго созыва от 30 марта 2010 г. № 11) (далее - Реестр должностей).
1.3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами и соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, установленным решением совета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Апанасенковском муниципальном районе Ставропольского края".
1.4. Кадровый резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к муниципальной службе;
создания условий для должностного роста муниципальных служащих муниципальной службы (далее - муниципальные служащие);



│   │   которую   │        │        │ученая степень,│назначения)│(государственной│кадровый │   повышении    │  вакантной  │муниципальной│кадрового │
│   │ сформирован │        │        │ученое звание, │           │ службы), стаж  │ резерв, │квалификации или│  должности  │службы (дата │резерва с │
│   │  кадровый   │        │        │государственные│           │(опыт) работы по│ дата и  │  стажировке в  │(наименование│   и номер   │указанием │
│   │   резерв    │        │        │   награды)    │           │ специальности  │  номер  │     период     │предложенной │  правового  │основания,│
│   │             │        │        │               │           │                │правового│  нахождения в  │  вакантной  │    акта)    │  даты и  │
│   │             │        │        │               │           │                │ акта о  │кадровом резерве│ должности,  │             │  номера  │
│   │             │        │        │               │           │                │включении│  (дата, место  │дата отказа) │             │правового │
│   │             │        │        │               │           │                │    в    │  прохождения,  │             │             │   акта   │
│   │             │        │        │               │           │                │кадровый │ специализация) │             │             │          │
│   │             │        │        │               │           │                │ резерв  │                │             │             │          │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼───────────────┼───────────┼────────────────┼─────────┼────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │      2      │   3    │   4    │       5       │     6     │       7        │    8    │       9        │     10      │     11      │    12    │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼───────────────┼───────────┼────────────────┼─────────┼────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│   │             │        │        │               │           │                │         │                │             │             │          │
└───┴─────────────┴────────┴────────┴───────────────┴───────────┴────────────────┴─────────┴────────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┘

               (наименование органа местного самоуправления)

Руководитель органа
местного самоуправления  ______________  __________________________________
                            (подпись,         расшифровка подписи)





Утвержден
постановлением
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 17 августа 2010 г. № 290-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ
АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Консультант
Главный специалист
Главный специалист-юрисконсульт
Главный специалист - главный архитектор
Ведущий специалист
Ведущий специалист-юрисконсульт

--------------------------------
<*> Резерв формируется с учетом должностных обязанностей конкретной должности муниципальной службы в конкретном структурном подразделении администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru