СОВЕТ ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2009 г. № 608
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ
ЖЕЛЕЗНОВОДСКЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 31
Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз
"Об отдельных вопросах муниципальной службе в Ставропольском крае", от 18 декабря 2007 года № 65-кз
"О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", в целях организации учета прохождения муниципальной службы и совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, использования кадрового потенциала муниципальной службы города-курорта Железноводска, совет города-курорта Железноводска решил:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края.
2. Опубликовать настоящее решение в еженедельной газете "Курортный край".
Исполняющий полномочия главы
города-курорта Железноводска
Ставропольского края по руководству
деятельностью городского округа
города-курорта Железноводска
Ставропольского края, председатель
совета города-курорта Железноводска
Ставропольского края
А.Ф.ДОБРОВОЛЬСКИЙ
решением
совета города-курорта Железноводска
от 02 октября 2009 года № 608
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ ЖЕЛЕЗНОВОДСКЕ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе-курорте Железноводске Ставропольского края (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 31
Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих (или замещавших) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска (далее - муниципальный служащий), который формируется на основе персональных данных муниципальных служащих.
3. Цель ведения Реестра - формирование единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления города-курорта Железноводска, выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Ведение Реестра осуществляется в электронном варианте в рамках функционирования программного комплекса "Кадры государственных и муниципальных служащих Ставропольского края", разработанного и установленного в соответствии с распоряжением
Губернатора Ставропольского края от 13 сентября 2001 года № 728-р (далее - программный комплекс "Кадры"), краевой целевой программой
"Государственная поддержка развития муниципальных образований Ставропольского края в 2006-2008 годах", утвержденной постановлением Губернатора Ставропольского края от 19 октября 2005 года № 629.
Статья 2. Порядок формирования и ведения Реестра
финансовое управление.
Приложение 3
к Порядку
ведения Реестра муниципальных
служащих, замещающих должности
муниципальной службы в городе-курорте
Железноводске Ставропольского края
СВЕДЕНИЯ О ЛИЦАХ,
ПРИНЯТЫХ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ И УВОЛЕННЫХ С НЕЕ ЗА ПЕРИОД
С "___" __________ 20__ г. ПО "___" __________ 20__ г.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Приняты │
├─────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────┤
│ │ Должность, структурное │Дата назначения │
│ Фамилия, имя, отчество │ подразделение, орган │на муниципальную│
│ │ местного самоуправления │ службу │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │
└─────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Уволены │
├───────────────────────┬─────────────────┬──────────┬────────────────────┤
│ │ Должность, │ │Основание увольнения│
│ │ структурное │ │ со ссылкой на │
│Фамилия, имя, отчество │ подразделение, │ Дата │ соответствующую │
│ │ орган местного │увольнения│ статью Трудового │
│ │ самоуправления │ │ кодекса
Российской │
│ │ │ │ Федерации │
├───────────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────────────────┴─────────────────┴──────────┴────────────────────┘
