АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БУДЕННОВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2011 г. № 312-п
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БУДЕННОВСКА
(в ред. постановления
администрации г. Буденновска
Ставропольского края от 14.03.2012 № 87-п)
В соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, администрация города Буденновска постановляет:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Буденновска, согласно приложению 1.
2. Утвердить Перечень
должностей муниципальной службы администрации города Буденновска, на замещение которых формируется кадровый резерв, согласно приложению 2.
3. Признать утратившим силу постановление главы города Буденновска от 07 марта 2008 г. № 176-п "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Буденновска".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города Овчинникову О.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
города Буденновска
В.В.ШЕВЧЕНКО
Приложение 1
к постановлению
администрации города Буденновска
от 9 сентября 2011 г. № 312-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БУДЕННОВСКА
(в ред. постановления
администрации г. Буденновска
Ставропольского края от 14.03.2012 № 87-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Буденновска (далее - Положение), в соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом
Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", определяет порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Буденновска, а также организацию работы с ним.
1.2. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами и соответствующих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
1.3. Резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе;
создания условий для должностного роста муниципальных служащих муниципальной службы в администрации города Буденновска;
обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.
1.4. При формировании резерва должны соблюдаться следующие принципы:
┌───┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование │ Информация о кандидатах │
│п/п│ должности ├─────────┬────────┬─────────────┬───────────┬─────────────┬─────────┬───────────────┬──────────┬──────────┤
│ │муниципальной│Фамилия, │ Дата │ Образование │ Место │ Стаж муниц. │Основание│ Сведения о │Отметка о │Отметка об│
│ │ службы, на │ имя, │рождения│(какой вуз и │ работы, │ (госуд.) │включения│профподготовке,│назначении│исключении│
│ │ которую │отчество │ │ когда │занимаемая │службы, стаж │в резерв,│ ПК или │ на │из резерва│
│ │ сформирован │кандидата│ │ окончил, │ должность │ работы по │ дата и │ стажировки в │должность │ с │
│ │ резерв │ │ │специальность│ (дата │специальности│ номер │ период │(отказе от│указанием │
│ │ │ │ │ по │назначения)│ │правового│ нахождения в │замещения)│основания,│
│ │ │ │ │образованию) │ │ │ акта │ резерве │ (дата и │ даты и │
│ │ │ │ │ │ │ │включения│ │ номер │ номера │
│ │ │ │ │ │ │ │в резерв │ │правового │правового │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ акта) │ акта │
├───┼─────────────┼─────────┼────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼─────────────┼─────────┼────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴─────────┴────────┴─────────────┴───────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┴──────────┴──────────┘
Руководитель органа местного самоуправления
___________________________ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
Приложение 2
к постановлению
администрации города Буденновска
от 9 сентября 2011 г. № 312-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БУДЕННОВСКА, НА ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ
ФОРМИРУЕТСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
1. Главная группа должностей:
Начальник отдела
2. Ведущая группа должностей:
Заместитель начальника отдела
Заведующий сектором
3. Старшая группа должностей:
Главный специалист
Ведущий специалист.
