АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2012 г. № 359
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ
ФОРМИРОВАНИЕ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 22 октября 2008 года № 386 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 06 февраля 2012 года № 74), приказом
Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения", приказом
МЧС России от 22 сентября 2009 года № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" администрация Петровского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петровского муниципального района Ставропольского края "Аварийно-спасательное формирование Петровского района".
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 18 февраля 2009 года № 55 "Об оплате труда работников муниципального учреждения Петровского муниципального района Ставропольского края "Аварийно-спасательное формирование Петровского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2012 года.
Глава администрации
Петровского муниципального
района Ставропольского края
А.А.ЗАХАРЧЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации Петровского
муниципального района
Ставропольского края
от 23 апреля 2012 г. № 359
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ
ФОРМИРОВАНИЕ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петровского муниципального района Ставропольского края "Аварийно-спасательное формирование Петровского района" разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края № 386 от 22 октября 2008 г. "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 06 февраля 2012 года № 74), приказом
Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения", Приказом
МЧС России от 22 сентября 2009 года № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" и определяет порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Петровского муниципального района Ставропольского края "Аварийно-спасательное формирование Петровского района" (далее - Учреждение).
1.2. Оплата труда работников производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.
1.3. Для установления соотношения между мерой труда и размером его оплаты применяется повременно-премиальная система оплаты труда.
2. Порядок формирования системы оплаты
труда работников Учреждения
2.1. Система оплаты труда работников Учреждения включает:
военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;
военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;
военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1
- 5
, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.
7. В стаж работы не включаются:
периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5
- 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 1
- 6
.
Управляющий делами
администрации Петровского
муниципального района
Ставропольского края
В.В.РЕДЬКИН
Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Петровского муниципального
района Ставропольского края
"Аварийно-спасательное
формирование Петровского района"
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
- начальник аварийно-спасательного отряда;
- главный бухгалтер;
- водитель-спасатель;
- спасатель;
- старший оперативный дежурный;
- оперативный дежурный;
- диспетчер.
Управляющий делами
администрации Петровского
муниципального района
Ставропольского края
В.В.РЕДЬКИН
