АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 2250
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, А ТАКЖЕ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ,
ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ
(в ред. постановления
администрации г. Ессентуки
Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785)
В соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" руководствуясь Указом
Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", администрация города Ессентуки постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также о проверке соблюдения муниципальными служащими, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению в администрации города Ессентуки, согласно приложению.
1. Руководителям структурных подразделений администрации города Ессентуки принять меры по обеспечению исполнения Положения
, утвержденного настоящим постановлением.
2. МУП "Ессентуки сегодня" (Е.А. Згода) опубликовать настоящее постановление в СМИ.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города Ессентуки С.В. Мищенко.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Ессентуки
К.Б.СКОМОРОХИН
к постановлению
администрации города Ессентуки
от 21.12.2009 № 2250
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,
А ТАКЖЕ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ
ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ
ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ
(в ред. постановления
администрации г. Ессентуки
Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими замещающими должности муниципальной службы в администрации города Ессентуки (далее - муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода;
- достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2
и 3 пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации города Ессентуки, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации города Ессентуки.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению главы города Ессентуки, руководителей структурных подразделений, являющихся юридическими лицами администрации города Ессентуки (далее - руководители структурных подразделений). Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
4. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате управления администрации города Ессентуки, по решению главы города Ессентуки осуществляет проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой города Ессентуки, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 1
настоящего пункта;
- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 1
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
5. Лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, являющихся юридическими лицами администрации города Ессентуки по решению руководителя структурного подразделения, являющегося юридическим лицом администрации города Ессентуки, осуществляют проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 1
настоящего пункта;
- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 1
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации;
4) иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
(п. 6 в ред. постановления
администрации г. Ессентуки Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Исключен с 26 августа 2010 года. - Постановление
администрации г. Ессентуки Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
10. Лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют проверку самостоятельно.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 10
настоящего Положения, лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:
- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
- направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры и иные государственные органы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
(в ред. постановления
администрации г. Ессентуки Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11
настоящего Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
13. Глава города Ессентуки и руководители структурных подразделений обеспечивают:
- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
- в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
14. По окончании проверки лица ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
15. Муниципальный служащий вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 13
настоящего Положения; по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться к главе города Ессентуки, руководителям структурных подразделений или лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 13
настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных
и государственной тайне
.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 21 в ред. постановления
администрации г. Ессентуки Ставропольского края от 26.08.2010 № 1785)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших для проверки в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559, по окончании календарного года направляются в кадровые службы для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся у лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
23. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Управляющий делами
администрации города
С.В.МИЩЕНКО
