АДМИНИСТРАЦИЯ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 410-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 26 ФЕВРАЛЯ 2009 Г. № 47
"О МУНИЦИПАЛЬНОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слов "Ставропольского края" слово "постановлений" лишнее.
В соответствии с постановлением
Губернатора Ставропольского края постановлений от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" (в редакции постановлений Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2009 г. № 343, от 14 октября 2009 г. № 638) администрация Апанасенковского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Внести в постановление
администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 26 февраля 2009 г. № 47 "О муниципальном резерве управленческих кадров" следующие изменения и дополнения, утвердив в новой прилагаемой редакции
:
1.1. Состав
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее - комиссия).
1.2. Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
1.3. Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
1.4. Перечень
должностей, на замещение, которых формируется резерв управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
2. В срок до 01 декабря 2009 года представить в комиссию в порядке, установленном постановлением
администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 26 февраля 2009 г. № 47 "О муниципальном резерве управленческих кадров":
2.1. Заместителям главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края - предложения для включения в резерв управленческих кадров в части должностей начальников отделов курируемых в аппарате администрации, а также руководителей муниципальных унитарных предприятий Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
2.2. Начальникам управлений и отделов администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края входящих в структуру администрации со статусом юридического лица - предложения для включения в резерв управленческих кадров в части должностей заместителей соответствующих управлений (отделов).
3. Рекомендовать главам муниципальных образований поселений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края внести аналогичные изменения и дополнения в правовые акты, регулирующие вопросы формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров применительно к настоящему постановлению.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края Андрега А.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию в газете "Вестник Апанасенковского района".
Глава администрации
Апанасенковского муниципального района
Ставропольского края
А.А.КОСОЛАПОВ
Утвержден
постановлением
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 26 февраля 2009 г. № 47
(в редакции
постановления
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
проявление вежливости и тактичности;
принципиальность и самокритичность;
работоспособность и стрессоустойчивость;
самостоятельность и самоорганизованность;
способность к достижению поставленных целей.
5. Оценка степени проявления исследуемых качеств осуществляется по балльной системе:
1 балл - качество не выражено;
2 балла - качество выражено на уровне ниже среднего;
3 балла - качество выражено на среднем уровне;
4 балла - качество выражено на уровне выше среднего;
5 баллов - качество выражено явно.
6. Для повышения точности оценки комиссией может проводиться индивидуальное собеседование с претендентами (в том числе с привлечением в случае необходимости специалистов-психологов).
Собеседование должно быть направлено на проверку знаний претендентов в области муниципального управления, развития экономики, культуры и социальной сферы, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы и так далее. В ходе собеседования задаются уточняющие вопросы и оцениваются личностные качества участников отбора (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального мастерства, управленческого статуса и так далее).
7. Комиссия по результатам собеседований оценивает профессиональные, деловые и личностные качества претендентов, стаж и опыт работы, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на которую формируется резерв.
8. По итогам обсуждения комиссия принимает следующие решения:
о признании победителями отбора не более трех претендентов на каждую должность;
о рекомендации главе администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края включить победителей отбора в резерв.
Утвержден
постановлением
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 26 февраля 2009 г. № 47
(в редакции
постановления
администрации Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 26 ноября 2009 г. № 410-п)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НА ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I раздел - резерв управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края для замещения отдельных должностей муниципальной службы в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края и структурных подразделениях администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края со статусом юридического лица:
Заместители главы администрации;
Начальник отдела аппарата администрации;
Начальник управления или отдела входящего в структуру администрации со статусом юридического лица;
Заместители начальника управления или отдела входящего в структуру администрации со статусом юридического лица.
II раздел - резерв кадров для замещения отдельных руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях, в муниципальных учреждениях Апанасенковского муниципального района Ставропольского края:
Руководитель организации.
