СОВЕТ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2012 г. № 379
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 01 НОЯБРЯ 2011 ГОДА № 333
В соответствии с частью 4 статьи 25
, пунктом 39 статьи 27
Устава Изобильненского муниципального района Ставропольского края совет Изобильненского муниципального района Ставропольского края решил:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в органах местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края, утвержденное решением совета Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 01 ноября 2011 года № 333, следующие изменения:
1.1. Пункт 4.5
исключить.
1.2. Подпункт "е" пункта 4.8
исключить.
1.3. Абзац третий пункта 4.10
исключить.
1.4. В пункте 4.12
слова "Работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса" заменить словами "при наличии повторного ходатайства о проведении конкурса, Работодатель принимает решение о проведении повторного конкурса, о чем издается муниципальный правовой акт.".
1.5. Пункт 4.19
изложить в следующей редакции:
"4.19. Конкурсная комиссия:
а) обсуждает результаты индивидуальных собеседований с претендентами, выполнения претендентами конкурсных заданий, оценивает их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;
б) принимает решение о признании одного из претендентов победителем конкурса либо отсутствии победителя.".
1.6. Пункт 4.20
изложить в следующей редакции:
"4.20. Конкурс проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных качеств претендентов: индивидуальное собеседование; конкурсные задания.
4.20.1. Индивидуальное собеседование включает в себя:
а) предварительное собеседование при приеме документов с работником кадровой службы, ответственным за прием документов;
б) собеседование с руководителем соответствующего органа (непосредственным руководителем), в котором имеется вакантная должность.
4.20.2. Конкурсные задания включают в себя:
а) тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основ государственного и муниципального управления; по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует претендент;
б) практические задания для оценки профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (анализ предложенных информационных материалов с подготовкой соответствующих заключений, рекомендаций; составление запроса сведений или других документов делового и справочно-информационного характера и т.п.), в том числе навыков владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами (работа с программным обеспечением Microsoft Office Word, Excel, ресурсами сети Интернет и т.п.).".
1.7. Пункт 4.21
изложить в следующей редакции:
"4.21. На выполнение конкурсных заданий претендентам предоставляется равное количество времени для ответов на вопросы теста и равные условия прохождения конкурсного задания (компьютерное оборудование и организационная техника, а также необходимые справочные и информационные материалы (статистические данные, нормативные правовые акты и т.п.).
Выполненные конкурсные задания подписываются претендентами с указанием даты и времени их выполнения.".
1.8. Предложение первое абзаца первого пункта 5.1
изложить в следующей редакции:
"5.1. Для гражданина, впервые поступающего на муниципальную службу устанавливается испытательный срок до трех месяцев, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения.".
1.9. Подпункт "7" пункта 5.3
исключить.
1.10. Абзац пятый пункта 6.25
исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
А.А.ЧУРИКОВ
