МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2010 г. № 123
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2010 г. № 1-13/381
РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КОНГРЕСС ДЕЛОВЫХ КРУГОВ
СТАВРОПОЛЬЯ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2010 г. № 2
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ПРАВ РАБОТНИКОВ" В 2010 - 2012 ГОДАХ
(в ред. приказа
министерства труда и социальной
защиты населения Ставропольского края от 21.12.2010 № 230,
постановления территориального объединения Федерации
профсоюзов Ставропольского края от 13.12.2010 № 1-13/706,
регионального объединения работодателей Ставропольского края
"Конгресс деловых кругов Ставрополья" от 13.12.2010 № 91,
приказа
УТЗН Ставропольского края от 29.08.2012 № 74,
постановления территориального объединения Федерации
профсоюзов Ставропольского края от 02.08.2012 № 1-13/395,
регионального объединения работодателей Ставропольского края
"Конгресс деловых кругов Ставрополья" от 24.08.2012 № 77)
В соответствии с постановлением
Правительства Ставропольского края от 15 июня 2010 г. № 181-п "О краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, территориальное объединение Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональное объединение работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья"
1. Утвердить прилагаемое Положение
о краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2010 - 2012 годах (далее - Положение).
2. Направить Положение:
руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, главам муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, начальникам управлений труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, председателям краевых организаций профсоюзов и координационных советов организаций профсоюзов - представительств Федерации профсоюзов Ставропольского края в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края, президенту регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья", руководителям территориальных объединений работодателей, председателю конкурсной комиссии по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2010 - 2012 годах и ее членам.
3. Приказ-постановление
министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 2 ноября 2007 г. № 97, Федерации профсоюзов Ставропольского края от 25 октября 2007 г. № 1-12/700, регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" от 18 октября 2007 г. № 7 признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа-постановления возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Шевцова В.С., заместителя председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Чечину Т.И., вице-президента, генерального директора регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" Сумкина Г.В.
Министр труда и социальной защиты
населения Ставропольского края
А.П.КАРАБУТ
Председатель Федерации профсоюзов
Ставропольского края
│ │организаций за счет средств, │ │ │
│ │предусмотренных для реализации │ │ │
│ │региональных программ занятости │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ 7. │Мероприятия, предусматривающие │ │ 2 │
│ │оказание помощи в поиске работы в │ │ │
│ │организациях соответствующего вида │ │ │
│ │экономической деятельности, включая │ │ │
│ │организации, расположенные в других │ │ │
│ │регионах, при содействии органов │ │ │
│ │государственной службы занятости │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ 8. │Мероприятия, предусматривающие │ │ 2 │
│ │направление работников на обучение │ │ │
│ │другим профессиям в связи с │ │ │
│ │возможным перепрофилированием │ │ │
│ │производства │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ 9. │Наличие механизмов по контролю за │ │ 2 │
│ │выполнением намеченных мер, │ │ │
│ │предусматривающих ответственность │ │ │
│ │сторон │ │ │
└────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Количество баллов │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Всего баллов (сумма баллов по всем показателям) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Руководитель организации ___________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзной
организации <*>
___________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ___________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата: "______"__________2010 г.
--------------------------------
<*> При отсутствии профсоюзной организации - иного представительного органа работников.
