ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2009 г. № 777
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края
от 25.06.2010 № 284
, от 05.09.2012 № 620
)
В соответствии с Положением
о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2006 г. № 343, от 14 октября 2009 г. № 638 и от 08 декабря 2009 г. № 749), постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
Утвержден
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 17 декабря 2009 г. № 777
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края
от 25.06.2010 № 284
, от 05.09.2012 № 620
)
1. Настоящий Порядок определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров Ставропольского края (далее соответственно - кандидаты, резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов
подготовки кандидатов (далее - индивидуальные планы), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.
3. Индивидуальные планы
составляются для каждого кандидата в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Ставропольского края, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Ответственность за составление, утверждение и выполнение индивидуальных планов
несут:
заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения отдельных государственных должностей Ставропольского края (за исключением должностей министров Ставропольского края);
(в ред. постановления
Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 № 284)
(см. текст в предыдущей редакции
)
руководители органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения должностей министров Ставропольского края, отдельных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители" в органах исполнительной власти Ставропольского края, государственных органах Ставропольского края;
(в ред. постановления
Губернатора Ставропольского края от 25.06.2010 № 284)
(см. текст в предыдущей редакции
)
руководители органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в резерв для замещения должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, отдельных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.
5. Индивидуальные планы
составляются:
│п/п│ и пополнения знаний по отдельным вопросам теории и │правового акта│
│ │практики государственного и муниципального управления │ │
│ │ (далее - правовой акт) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур <*>
┌───┬──────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Срок проведения │Лицо, ответственное за │Краткая характеристика по │
│п/п│ оценочной │ проведение оценочной │итогам оценочной процедуры│
│ │ процедуры <1>
│ процедуры │ │
├───┼──────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────────┘
--------------------------------
<1> Не реже одного раза в год.
"___" ____________ 20_ г.
Ф.И.О. и подпись кандидата
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за подготовку кандидата
___________________________________________________________________________
V. Заключение по результатам выполнения индивидуального
плана подготовки кандидата <*>
, <1>
┌────────┬───────────────────────┬──────────────────────┬─────────────────┐
│ │ │ Рекомендации по │ Подпись лица, │
│ │ │ внесению изменений │ ответственного │
│ Дата │ Содержание заключения │в индивидуальный план │ за подготовку │
│ │ │ подготовки кандидата │ кандидата │
│ │ │ (при необходимости) │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
└────────┴───────────────────────┴──────────────────────┴─────────────────┘
--------------------------------
<*> Каждый раздел формы индивидуального плана подготовки кандидата заполняется на отдельном листе.
<1> Заполняется ежегодно по итогам выполнения запланированных мероприятий.
