МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 февраля 2011 г. № 69
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Ставропольского края от 01.03.2005 № 4-кз "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", на основании постановления
Губернатора Ставропольского края от 25.07.2008 № 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" и в целях обеспечения эффективности государственной гражданской службы Ставропольского края, приказываю:
1. Образовать конкурсную комиссию министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и утвердить ее в прилагаемом составе
(приложение 1).
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение
о конкурсной комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (приложение 2).
2.2. Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (приложение 3).
3. Признать утратившим силу приказ министерства от 20.03.2009 № 104 "О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и включение в кадровый резерв министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель министра
А.Н.ХУСТОЧКИН
Приложение 1
к приказу
министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Ставропольского края
от 22.02.2011 № 69
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
БАТУРИН министр, председатель комиссии
Анатолий Дмитриевич
ХУСТОЧКИН первый заместитель министра, заместитель
Андрей Николаевич председателя комиссии
ЛАТЫПОВА ведущий специалист-юрисконсульт отдела
Юлия Равильевна государственной службы и кадров, секретарь
Приложение 3
к приказу
министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Ставропольского края
от 22.02.2011 № 69
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Ставропольского края от 01.03.2005 № 4-кз "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", постановлением
Губернатора Ставропольского края от 25.07.2008 № 596 "Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края", с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным к должности государственной гражданской службы Ставропольского края на замещение или на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность), и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.
2. Решение о проведении конкурса оформляется приказом министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края.
3. Конкурс на замещение вакантной должности проводится на условиях, определенных ст. 22
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4. При приеме документов, определенных Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), от граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), отделом государственной службы и кадров (далее - отдел кадров) проводится оценка представленных претендентами документов с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям по образованию и стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, полноты и надлежащего оформления представленных документов.
5. По истечении срока, установленного Положением
о конкурсе для приема документов претендентов, отделом кадров составляется список претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
6. В рамках конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
многоуровневое индивидуальное собеседование;
конкурсные задания.
7. Многоуровневое индивидуальное собеседование включает в себя:
1) предварительное собеседование при приеме документов с работником отдела государственной службы и кадров, ответственным за прием документов;
2) собеседование с руководителем структурного подразделения министерства, в котором имеется вакантная должность (далее - структурное подразделение).
7. Конкурсные задания включают в себя:
1) тестирование на знание основ государственного управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) теоретические задания для проверки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (тестирование, ответы на экзаменационные билеты, вопросы и т.п.) (далее - теоретические задания).
8. Для организации проведения конкурса структурное подразделение представляет в отдел кадров следующие материалы:
копию должностного регламента по вакантной должности;
перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности;
теоретические задания.
9. Результаты тестирования каждого кандидата на знание основ государственного управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе оценивает представитель отдела кадров совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением
о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.
10. Результаты выполнения каждым кандидатом теоретических заданий оценивает представитель структурного подразделения совместно с представителем отдела кадров и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением
о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.
11. На заседании конкурсной комиссии:
рассматриваются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, представленные руководителем структурного подразделения;
проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;
обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;
принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.
12. В 7-дневный срок со дня завершения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.
Первый заместитель министра
природных ресурсов и охраны
окружающей среды
Ставропольского края
А.Н.ХУСТОЧКИН
