УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 18 октября 2012 г. № 131-лс
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
На основании постановления
администрации города Ставрополя от 08 августа 2012 г. № 2353 "Об утверждении Порядка проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя" приказываю:
1. Утвердить Порядок
проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя, согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь".
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
О.В.КОПЕЙКИНА
Приложение
к приказу
управления здравоохранения
администрации города Ставрополя
от 18.10.2012 № 131-лс
Согласовано
Консультант-юрисконсульт
Л.Н.СТУКАЛОВА
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
1. Настоящий Порядок определяет организацию и этапы проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя (далее - отбор), который осуществляется комиссией по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя (далее - комиссия).
2. Отбор заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации и муниципальных служащих управления здравоохранения администрации города Ставрополя (далее - претенденты), допущенных к участию в отборе, их соответствия установленным квалификационным требованиям к замещению вакантной должности муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя, на которую формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя (далее - кадровый резерв).
Отбор муниципальных служащих в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя, осуществляется на общих основаниях.
3. Право на участие в отборе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к замещению вакантной должности муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя, на которую формируется кадровый резерв, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13
Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 5-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением.
4. Решение о начале проведения отбора оформляется приказом управления здравоохранения администрации города Ставрополя.
5. Отбор проводится в два этапа.
6. На первом этапе отбора управление здравоохранения администрации города Ставрополя:
6.1. Публикует в газете "Вечерний Ставрополь" и размещает на официальном сайте управления здравоохранения администрации города Ставрополя в сети "Интернет" объявление о начале формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя и приеме документов для участия в отборе претендентов.
Объявление должно содержать следующую информацию:
наименование вакантной должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв с указанием квалификационных требований к должности;
14. Претендент вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководитель организационно-методического отдела
В.А.КРЮКОВА
Приложение
к Порядку
проведения отбора лиц,
претендующих на включение в
кадровый резерв для замещения
вакантных должностей муниципальной
службы в управлении здравоохранения
администрации города Ставрополя
В комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации
города Ставрополя
от ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество претендента)
_______________________________________________________________________
(год рождения)
_______________________________________________________________________
(адрес места регистрации (проживания))
_______________________________________________________________________
(контактный телефон (мобильный, домашний, рабочий))
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в отборе лиц, претендующих на включение
в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в
управлении здравоохранения администрации города Ставрополя по должности ___
___________________________________________________________________________
(наименование должности(ей) муниципальной службы, на которую(ые)
формируется кадровый резерв)
К заявлению прилагаю:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
С порядком и условиями проведения отбора ознакомлен(а).
_________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
