СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ
ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ - КООРДИНАЦИОННЫМ
СОВЕТОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
И НЕКОММЕРЧЕСКИМ ПАРТНЕРСТВОМ "ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ
| г. Ставрополь | 16 ноября 2012 г. |
Администрация города Ставрополя (далее - Администрация), представительство Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационный совет организаций профсоюзов города Ставрополя (далее - Профсоюзы) и некоммерческое партнерство "Объединение работодателей города Ставрополя" (далее - Работодатели) в лице своих полномочных представителей, именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда" заключили настоящее трехстороннее Соглашение на 2013 - 2015 годы (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территориальном уровне и совместные действия по их осуществлению.
Приоритетными задачами Соглашения Стороны считают создание условий, содействующих развитию экономики, росту производительности труда, улучшению инвестиционного климата, повышению предпринимательской активности, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, повышению качества предоставляемых муниципальных услуг, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест; поддержанию социальной стабильности и обеспечению социальной защиты населения.
Стороны рассматривают настоящее Соглашение, как основной правовой акт, определяющий механизм их взаимодействия.
Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и объединений работодателей в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Условия, содержащиеся в Соглашении, учитываются при разработке отраслевых соглашений, коллективных договоров организаций, действующих на территории города Ставрополя.
Стороны Соглашения принимают на себя обязательства, предусмотренные Соглашением между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013 - 2015 годы, в объеме своих полномочий.
Соглашение является одним из документов, который необходимо учитывать в процессе бюджетного проектирования.
В целях обеспечения реализации Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций в рамках городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, образованной в соответствии с решением
Думы города Ставрополя от 30 октября 2002 г. № 193 "Об утверждении Положения о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (далее - Комиссия), в пределах установленных полномочий, разрабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Ставропольского края, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя, профсоюзов, работодателей и добиваются их реализации.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2015 года включительно.
I. В области развития экономики
Стороны:
1.1. Формируют эффективный механизм управления экономикой города Ставрополя на основе проведения административной реформы, всестороннего развития различных форм сотрудничества.
1.2. Проводят активную политику по преодолению депрессивных явлений в экономике города Ставрополя за счет расширения активной хозяйственной деятельности, формирования и развития новых точек роста, индустриальных парков и кластеров.
1.3. Формируют систему по преодолению административных барьеров, борьбы с коррупцией с участием всех Сторон социального партнерства. Создают условия для справедливой конкуренции на товарных и финансовых рынках. Обеспечивают прозрачность и гласность процедур закупок для муниципальных нужд.
1.4. Содействуют:
совершенствованию информационного, образовательного, консультативного, правового обеспечения предпринимательства;
развитию сферы услуг, повышению уровня жизни населения, снижению социального неравенства, обеспечению всеобщей доступности основных социальных объектов, развитию культуры, физкультуры и спорта, усилению адресности социальной поддержки семьи, материнства и детства, укреплению материально-технической базы образования, культуры, физкультуры и спорта, поддержке и социализации молодежи, организации проведения профессиональных осмотров населения для профилактики и предупреждения заболеваний;
обеспечению эффективной молодежной политики путем создания и развития правовых, социально-экономических и организационных условий для самореализации молодежи, ее духовно-нравственного воспитания;
реконструкции и строительству автомобильных дорог местного значения;
повышению качества жилищно-коммунальных услуг, обеспечению населения качественной питьевой водой, строительству жилья, очистных сооружений, вводу и реконструкции новых мощностей с внедрением современных технологий.
1.5. Проводят в Комиссии консультации по основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития города Ставрополя и проекта бюджета города Ставрополя на очередной финансовый год (в соответствии с перечнем
показателей социально-экономического развития города Ставрополя, являющимся приложением 1 к настоящему Соглашению).
1.6. Вырабатывают при необходимости в адрес органов государственной власти Ставропольского края, Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения, способствующие повышению конкурентоспособности экономики, совершенствованию налоговой и тарифной политики.
1.7. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений.
Администрация и Работодатели:
1.8. Осуществляют разработку и реализацию программ социально-экономического развития, развития отраслей и программ по основным направлениям деятельности на основе проведения консультаций и встреч, координационных советов, рабочих групп.
1.9. Взаимодействуют при реализации стратегии социально-экономического развития города Ставрополя до 2020 года.
1.10. Содействуют развитию малого и среднего предпринимательства, созданию благоприятных условий для работодателей, участвующих в системе социального партнерства, занимающихся техническим перевооружением производства, созданием новых рабочих мест.
Администрация:
1.11. Способствует созданию новой конкурентоспособной экономики. Проводит мероприятия по противодействию коррупции.
1.12. Содействует внедрению современных методов управления в экономику города Ставрополя на основе новых информационных технологий.
1.13. Обеспечивает рост инвестиционной привлекательности города Ставрополя. Содействует реализации инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых предприятий и производств.
1.14. Не допускает задолженности по расчетам за выполненные работы (услуги) по муниципальным контрактам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.
1.15. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.
1.16. Ежегодно представляет Сторонам Соглашения информацию об исполнении бюджета города Ставрополя за предыдущий год по показателям в соответствии с приложением 1
к настоящему Соглашению.
1.17. Во взаимодействии с Профсоюзами и Работодателями разрабатывает планы реструктуризации, перепрофилирования неэффективных муниципальных учреждений, а также трудоустройства и переквалификации высвобождаемых работников.
Работодатели:
номинальная и реальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника в целом по экономике города;
реальные располагаемые денежные доходы населения;
общая численность безработных;
уровень безработицы в процентах к экономически активному населению;
уровень регистрируемой безработицы.
Показатели городского бюджета:
расходы городского бюджета на социальную сферу;
увеличение расходов городского бюджета на социально-культурную сферу в сравнении с прогнозируемыми темпами инфляции;
доля социальных затрат в общей структуре расходов городского бюджета (включая ее дифференциацию - на образование, здравоохранение и физическую культуру, культуру и искусство, социальное обеспечение);
сведения об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Ставрополя;
объем средств городского бюджета, направляемых на реализацию мероприятий по содействию занятости.
Приложение 2
к Соглашению
между администрацией города
Ставрополя, представительством
Федерации профсоюзов Ставропольского
края - координационным советом
организаций профсоюзов в городе
Ставрополе и некоммерческим
партнерством "Объединение
работодателей города Ставрополя"
на 2013 - 2015 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБСУЖДЕНИЮ
СТОРОНАМИ КОМИССИИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ
1. Численность постоянного населения города Ставрополя, тыс. чел.
2. Динамика естественного прироста (убыли) населения, тыс. чел.
3. Объем отгруженных товаров, работ, услуг предприятиями города Ставрополя.
4. Объем инвестиций в расчете на одного жителя.
5. Расходы бюджета города Ставрополя на социальную сферу, в том числе на образование, здравоохранение, физическую культуру, культуру и искусство.
6. Начисленная среднемесячная заработная плата, в том числе в разрезе отраслей экономики, руб.
7. Просроченная задолженность по заработной плате, тыс. руб.
8. Среднемесячный размер начисленных пенсий, руб.
9. Отношение к прожиточному минимуму, установленному в Ставропольском крае, среднемесячной заработной платы, среднего размера начисленных пенсий, %.
10. Объем средств бюджетов всех уровней, направляемых на реализацию мероприятий по содействию занятости населения города Ставрополя.
11. Динамика уровня общей безработицы, %.
12. Динамика численности официально зарегистрированных безработных, тыс. чел.
13. Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов государственной службы занятости, тыс. чел.
14. Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом.
