АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 435
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
СТАВРОПОЛЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
администрации города Ставрополя от 23.07.2012 № 2098 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя", постановлением
администрации города Ставрополя от 03.12.2012 № 3882 "Об увеличении за счет средств бюджета города Ставрополя оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Ставрополя" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя, согласно приложению.
2. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета города Ставрополя на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг.
3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя, внести изменения в положения об оплате труда в соответствии с настоящим постановлением, согласованные с профсоюзными организациями, обеспечив соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу постановление
администрации города Ставрополя от 29.10.2012 № 3385 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя".
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением пункта 3.7 раздела 3
приложения к настоящему постановлению.
Пункт 3.7 раздела 3
приложения к настоящему постановлению вступает в силу с 01 января 2013 года.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.
Глава администрации
города Ставрополя
А.Х.ДЖАТДОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 20.02.2013 № 435
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
1. Общие положения
Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя (далее - Примерное положение), разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
администрации города Ставрополя от 23.07.2012 № 2098 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя", постановлением администрации города Ставрополя от 03.12.2012 № 3882 "Об увеличении за счет средств бюджета города Ставрополя оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Ставрополя", приказом
министерства образования Ставропольского края от 04.10.2012 № 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных образовательных учреждений" и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя (далее - учреждения).
2. Порядок формирования оплаты труда
работников учреждений
2.1. Оплата труда работников учреждений включает в себя фиксированные размеры должностных окладов, ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Примерным положением.
Учреждения разрабатывают локальные акты по оплате труда работников учреждений по согласованию с профсоюзными организациями города Ставрополя и данного учреждения.
Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера, в том числе за счет средств, поступивших от платных услуг), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступивших от платных услуг), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
В случаях, когда заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступивших от платных услуг) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.
│культуры); концертмейстер │общеобразовательную программу; │
│ │преподаватель музыкальной дисциплины │
│ │образовательного учреждения среднего │
│ │профессионального образования либо │
│ │структурного подразделения образовательного│
│ │учреждения, реализующего образовательную │
│ │программу среднего профессионального │
│ │образования │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│Старший тренер-преподаватель;│учитель физкультуры (физвоспитания); │
│тренер-преподаватель │преподаватель физкультуры (физвоспитания); │
│ │инструктор по физкультуре │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│Учитель физкультуры │старший тренер-преподаватель; │
│(физвоспитания); │тренер-преподаватель │
│преподаватель физкультуры │ │
│(физвоспитания); инструктор │ │
│по физкультуре │ │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│Преподаватель │учитель того же предмета (дисциплины) │
│образовательного учреждения │общеобразовательного учреждения либо │
│начального или среднего │структурного подразделения, реализующего │
│профессионального образования│общеобразовательную программу │
│либо структурного │ │
│подразделения │ │
│образовательного учреждения, │ │
│реализующего образовательную │ │
│программу начального или │ │
│среднего профессионального │ │
│образования │ │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│Учитель общеобразовательного │преподаватель того же предмета (дисциплины)│
│учреждения либо структурного │образовательного учреждения начального или │
│подразделения, реализующего │среднего профессионального │
│общеобразовательную программу│образования, структурного подразделения │
│ │образовательного учреждения, реализующего │
│ │образовательную программу начального или │
│ │среднего профессионального образования │
└─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
Исполняющий обязанности
управляющего делами
администрации города Ставрополя
руководитель управления
кадровой политики
администрации города Ставрополя
Е.И.КАЛЯГИНА
