АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 368
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ, ОТРАСЛЕВЫХ
(МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление
администрации г. Георгиевска Ставропольского края от 15.10.2010 № 1626 имеет название "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг администрацией города Георгиевска и муниципальными учреждениями города Георгиевска", а не "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг органами местного самоуправления".
В целях реализации Федерального закона
от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", во исполнение постановления
администрации города Георгиевска Ставропольского края от 15 октября 2010 г. № 1626 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг органами местного самоуправления", на основании статей 50
, 64
Устава города Георгиевска, администрация города Георгиевска постановляет:
1. Утвердить административный регламент
по исполнению государственной функции по осуществлению контроля выполнения коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства согласно приложению.
2. Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
И.о. главы администрации
города Георгиевска
Ставропольского края
А.А.КОРЯБИНА
Приложение
к постановлению
администрации города Георгиевска
Ставропольского края
от 25 марта 2011 г. № 368
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ,
ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
1. Общие положения
1.1. Административный регламент по исполнению государственной функции по осуществлению контроля выполнения коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства (далее - соответственно административный регламент, государственная функция, коллективный договор, соглашение), разработан в целях:
реализации трудового законодательства;
повышения качества исполнения государственной функции;
создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении государственной функции;
5.3.11. Существует ли в организации задолженность по заработной плате.
5.3.12. Выполнение других обязательств в сфере оплаты труда.
5.4. В области охраны труда
5.4.1. Имеются ли в организации случаи:
производственного травматизма (если есть, то указывается количество несчастных случаев в период действия коллективного договора по годам);
профессиональной заболеваемости (если есть, то указывается количество впервые установленных профессиональных заболеваний в период действия коллективного договора по годам).
5.4.2. Организовано ли обучение и повышение квалификации специалистов организации в области охраны труда.
5.4.3. Обеспечиваются ли работники организации средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью и др.) (указать обеспеченность в % от нормы).
5.4.4. Выдается ли работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактическое питание.
5.4.5. Обеспечено ли санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников (наличие санитарных постов с аптечками, помещений для приема пищи, гардеробных, душевых, комнат личной гигиены женщин и др.).
5.4.6. Проводятся ли в организации инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеочередной, целевой).
5.4.5. Проводятся ли за счет работодателя предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (наличие соответствующих перечней и актов).
5.4.8. Обеспечиваются ли условия и охрана труда женщин, несовершеннолетних (привести примеры).
5.4.9. Наличие в организации:
специалиста по охране труда;
кабинета по охране труда;
комитета (комиссии) по охране труда.
5.4.10. Осуществляется ли финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указать, сколько в период действия колдоговора по годам предусмотрено и потрачено средств в тыс. руб.).
5.4.11. Проведена ли в организации аттестация рабочих мест по условиям труда (сертификация работ по охране труда) (указать, когда последний раз проводилась).
5.4.12. Выполнение других обязательств в области охраны труда.
5.5. Социальные льготы, гарантии и компенсации
5.5.1. Предоставляются ли работникам и членам их семей льготы, гарантии и компенсации сверх предусмотренных законодательством (дополнительные оплачиваемые дни, отпуска; материальная помощь; санаторно-курортное лечение; улучшение жилищных условий; спортивно-оздоровительных мероприятий и др.).
6. Осуществление контроля за выполнением обязательств коллективного договора
6.1. Осуществляется ли и кем контроль за выполнением обязательств коллективного договора (указать должность).
6.2. Проводятся ли отчеты сторон о выполнении обязательств коллективного договора (периодичность).
6.3. Предусмотрена ли ответственность за невыполнение обязательств коллективного договора (указать какая).
7. Вскрытые нарушения
7.1. Перечень обязательств коллективного договора, противоречащих действующему трудовому законодательству.
7.2. Перечень обязательств коллективного договора, которые не выполняются (с указанием причин).
7.3. Перечень других вскрытых нарушений.
7.4. Рекомендации по их устранению.
Специалист управления И.О. Фамилия
(подпись)
Приложение 4
к административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
Рисунок не приводится.
