СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ИПАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ В ИПАТОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ,
ИПАТОВСКИМ РАЙОННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
Администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - Администрация), Представительство Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационный совет организации профсоюзов в Ипатовском муниципальном районе (далее - Профсоюзы) и Ипатовское районное объединение работодателей (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда" и решением
Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 24.03.2009 № 24 "Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ипатовского муниципального района Ставропольского края" заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2013 - 2015 годы (далее - Соглашение), определяющие согласованные позиции Сторон по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений совместные действия по их осуществлению.
Главными задачами на период действия Соглашения Стороны считают стабилизацию производства, возобновление экономического роста, повышение качества предоставляемых муниципальных услуг, перераспределение ресурсов для реализации дополнительных мер по поддержке отраслей экономики, улучшение инвестиционного климата, повышение предпринимательской активности, стабильную занятость и гибкость рынка труда, безопасность рабочих мест, расширение возможностей профессионального и карьерного роста работников, и на этой основе повышение уровня жизни населения.
Решение указанных задач достигается за счет реализации мер, направленных на увеличение налогового потенциала, снижение масштабов уклонения от налогов, повышение эффективности бюджетных расходов, эффективность системы материального и морального стимулирования работников, соблюдение трудового законодательства, повышения роли общественных механизмов в управлении экономикой района.
Стороны рассматривают настоящее Соглашение, как основной правовой акт, определяющий механизм их взаимодействия.
Стороны обязуются соблюдать договоренности, достигнутые в ходе трехсторонних коллективных переговоров и консультаций, а также намерены строить свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Действие Соглашения распространяется на работников, организации и объединения организаций профсоюзов, работодателей (представителей работодателей), осуществляющих деятельность на территории Ипатовского муниципального района, их объединения, органы исполнительной власти Ипатовского района в соответствии с порядком, предусмотренном законодательством.
Условия, содержащиеся в Соглашении, учитываются при разработке отраслевых соглашений, коллективных договоров организаций, действующих на территории муниципального района.
Стороны Соглашения в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства Соглашения
между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013 - 2015 годы.
Соглашение является одним из документов, который необходимо учитывать в процессе бюджетного проектирования.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2015 года включительно.
В области развития экономики
Договаривающиеся стороны обязуются:
1.1. Участвовать в разработке и обсуждении проектов нормативно-правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления муниципального района в сфере труда в соответствии с разработанным территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально трудовых отношений механизмом реализации статьи 35.1
Трудового кодекса РФ.
1.2. Проводить активную политику по созданию благоприятных условий для:
развития предпринимательской деятельности, справедливой конкуренции;
укрепления экономического и финансового положения организаций, осуществляющих деятельность на территории Ипатовского муниципального района;
соблюдения трудовой и технологической дисциплины, роста производительности труда, повышения профессионализма, деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры.
1.3. Формировать систему по преодолению административных барьеров, борьбе с коррупцией с равноправным участием всех Сторон социального партнерства.
1.4. Содействовать:
- совершенствованию информационного, образовательного, консультативного, правового обеспечения предпринимательства;
- развитию сферы услуг, повышению уровня жизни населения, снижению социального неравенства, обеспечению всеобщей доступности основных социальных объектов, прежде всего - качественного медицинского и социального обслуживания и образования, развитию культуры, физкультуры и спорта, повышению занятости населения, усилению адресности социальной поддержки семьи, материнства и детства, укреплению материально-технической вазы образования, культуры, физкультуры и спорта, поддержки и социализации молодежи, организации проведения профессиональных медицинских осмотров населения для профилактики и предупреждения заболеваний;
- обеспечению эффективной молодежной политики путем создания и развития правовых, социально-экономических и организационных условий для самореализации молодежи, ее духовно-нравственного воспитания;
- реконструкции и строительству автомобильных дорог как местного, так и регионального значения;
- повышению качества жилищно-коммунальных услуг, строительству жилья, очистных сооружений, ввод и реконструкцию новых мощностей с внедрением современных технологий.
1.5. Регулярно проводить мониторинг соблюдения норм трудового, налогового и пенсионного законодательства в части соблюдения прав работающего населения.
1.6. Содействовать предотвращению нарушений законодательства в области трудовых отношений при смене собственника организаций, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
1.7. Проводить в Комиссии консультации по основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития муниципального района и проекта бюджета на очередной финансовый год (в соответствии с согласованным Сторонами перечнем
показателей согласно приложению № 1).
Администрация и Работодатели:
1.9. Содействуют развитию малого и среднего бизнеса, созданию льготных условий - для работодателей, участвующих в системе социального партнерства, занимающихся техническим перевооружением производства, созданием новых рабочих мест.
1.10. Учитывают мнение представителей профсоюзных организаций при разработке бизнес-планов.
Администрация:
1.11. Совершенствует механизмы расширения участия малого бизнеса в сфере муниципальных закупок товаров и услуг на муниципальном уровне в соответствии с законодательством. Обеспечивает своевременное финансирование выполняемых работ по муниципальным заказам.
1.12. Принимает меры, направленные на защиту внутреннего рынка от недобросовестной конкуренции, в рамках существующего законодательства.
1.13. Во взаимодействии с Работодателями и Профсоюзами разрабатывает систему мер поддержки хозяйствующих субъектов, не имеющих задолженности по выплате заработной платы, участвующих в системе социального партнерства, в решении социально значимых для Ипатовского муниципального района задач, обеспечивающих рост налоговых поступлений в бюджет района, соблюдающих законодательство о труде, выполняющих обязательства, установленные коллективными договорами и соглашениями, в соответствии с нормативно-правовыми актами Ипатовского муниципального района Ставропольского края и решением Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края "Об утверждении бюджета Ипатовского муниципального района Ставропольского края" на очередной финансовый год.
1.14. Ежегодно информирует сторон Соглашения об исполнении муниципального бюджета и проекте бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
1.15. Разрабатывает и реализует комплекс мер по организации системы утилизации и переработке бытовых и промышленных отходов.
1.16. Во взаимодействии с Профсоюзами и Работодателями разрабатывает мероприятия реструктуризации, перепрофилированию убыточных муниципальных предприятий.
Работодатели:
1.18. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию эффективных рабочих мест.
фонд заработной платы;
индексация оплаты труда работников;
номинальная и реальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника в целом по экономике района;
реальные располагаемые денежные доходы населения;
общая численность безработных;
уровень безработицы в процентах к экономически активному населению;
уровень регистрируемой безработицы.
Показатели проекта сформированного бюджета
Ипатовского муниципального района
расходы бюджета муниципального района на социальную сферу;
увеличение расходов бюджета на социально-культурную сферу в сравнении с прогнозируемыми темпами инфляции;
доля социальных затрат в общей структуре расходов бюджета района (включая ее дифференциацию - на образование, здравоохранение и физическую культуру, культуру и искусство, социальное обеспечение, науку);
сведения об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной сферы;
Приложение № 2
ПЕРЕЧЕНЬ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБСУЖДЕНИЮ
СТОРОНАМИ КОМИССИИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ РЕАЛИЗАЦИИ
СОГЛАШЕНИЯ
Объем отгруженных товаров;
в соответствующих ценах, млн рублей
Индекс физического объема, % к предыдущему году;
Объем промышленной продукции, объем продукции сельского хозяйства;
Численность постоянного населения (среднегодовая), тыс. человек;
Общий коэффициент рождаемости (на 1000 чел.);
Общий коэффициент смертности (на 1000 чел);
Естественный прирост (убыль) населения, чел.;
Денежные доходы на душу населения, руб.;
Начисленная среднемесячная заработная плата, в том числе в разрезе отраслей экономики, руб.;
Просроченная задолженность по заработной плате, руб.;
Численность экономически активного населения (на конец периода), тыс. чел.;
Численность занятых в экономике, чел.;
Общая численность безработных, чел.;
Уровень общей безработицы, %;
Численность официально зарегистрированных безработных, чел.;
Уровень официально зарегистрированных безработных, %;
Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов государственной службы занятости, чел.;
Удельный вес работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, в т.ч. женщин;
Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом.
