МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2012 г. № 316-о/д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОМИССИИ, ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ,
МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
В соответствии Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Состав
комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.2. Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края согласно приложению 2 к настоящему приказу.
1.3. Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу следующие приказы комитета Ставропольского края по жилищно-коммунальному хозяйству:
от 14 февраля 2011 г. № 33-о/д
;
от 29 апреля 2011 г. № 147-о/д
;
от 10 июля 2012 г. № 226-о/д.
3. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края возложить на отдел правового, кадрового обеспечения и спецработы.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.СКОРНЯКОВ
Приложение 1
к приказу
министерства жилищно-коммунального
хозяйства Ставропольского края
от 03 сентября 2012 г. № 316-о/д
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
СКОРНЯКОВ министр, председатель комиссии
Александр Иванович
СИЛЮКОВА первый заместитель министра, заместитель
Ольга Александровна председателя комиссии
4.9. В 7-дневный срок со дня завершения конкурса лицам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.
Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом правового, кадрового обеспечения и спецработы комитета.
Начальник отдела правового,
кадрового обеспечения и спецработы
И.П.ГОРБАЧЕВА
Приложение 3
к приказу
министерства жилищно-коммунального
хозяйства Ставропольского края
от 03 сентября 2012 г. № 316-о/д
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края (далее соответственно - методика, конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом
Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22 января 2011 г. № 82 (далее - Указ Президента Российской Федерации), с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным к должности государственной гражданской службы Ставропольского края, на замещение или на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность), и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.
2. Решение о проведении конкурса оформляется приказом министра жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края (далее - министерство).
3. Конкурс проводится на условиях, определенных ст. 22
Федерального закона, и в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации.
4. Документы конкурсантов принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
5. Представленные конкурсантами документы, определенные Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), анализируются с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям по образованию и стажу государственной гражданской службы (государственной службы и иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, полноты и надлежащего оформления документов.
6. По результатам анализа представленных документов формируется список лиц, допущенных к участию в конкурсе.
7. При проведение конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (отдела);
- тестирование на знание основ государственного управления основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе, а также для проверки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.
В тесты включаются вопросы, касающиеся нормативных правовых актов, применительно к должностным обязанностям гражданского служащего по вакантной должности, и варианты ответов на них. Количество вопросов в тесте должно составлять не менее 30 и не более 50.
8. Для организации проведения конкурса структурное подразделение, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс, представляет в отдел правового, кадрового обеспечения и спецработы министерства перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, не позднее чем за неделю до дня проведения конкурса.
9. Тестирование проводится на компьютерном оборудовании. Для выполнения заданий предоставляется 40 минут. Выполненное задание подписывается конкурсантом.
10. Результаты тестирования каждого кандидата оценивает представитель отдела правового, кадрового обеспечения и спецработы министерства совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующими в проведении конкурса, для их последующего представления на заседании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).
11. На заседании конкурсной комиссии:
- рассматриваются результаты тестирования кандидатов;
- проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;
- обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;
- принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.
12. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте комитета в сети Интернет.
Начальник отдела правового,
кадрового обеспечения и спецработы
И.П.ГОРБАЧЕВА
