СОВЕТ НЕФТЕКУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 17 июля 2012 г. № 407
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НЕФТЕКУМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" Совет Нефтекумского муниципального района Ставропольского края решил:
Статья 1
Утвердить Положение
об отдельных вопросах муниципальной службы в Нефтекумском муниципальном районе Ставропольского края согласно приложению.
Статья 2
Главе администрации Нефтекумского муниципального района привести в соответствие с настоящим решением нормативные правовые акты по оплате труда муниципальных служащих администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, ее отраслевых (функциональных) органов.
Статья 3
Признать утратившими силу:
решение Совета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 12 марта 2008 года № 39 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Нефтекумском муниципальном районе Ставропольского края";
решение Совета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 22 сентября 2009 года № 169 "О внесении изменений в решение Совета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 12 марта 2008 года № 39 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Нефтекумском муниципальном районе Ставропольского края".
Статья 4
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Нефтекумского муниципального района по местному самоуправлению, законотворчеству и правопорядку.
Статья 5
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2012 года.
Гпава НМР СК, председатель
Совета Нефтекумского
муниципального района
Ставропольского края
П.А.ЛИМАНОВ
Приложение
к решению
Совета НМР СК
"Об утверждении Положения
об отдельных вопросах муниципальной
(место печати органа
местного самоуправления)
Приложение 4
к Положению
об отдельных вопросах муниципальной службы
в Нефтекумском муниципальном районе
Ставропольского края
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НЕФТЕКУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок предоставления дополнительных выплат к должностному окладу выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района разработан в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 20 декабря 2011 года № 360 "Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Нефтекумского муниципального района Ставропольского края" (в редакции решения от 24 апреля 2012 года № 389) и регулирует установление и оплату дополнительных выплат к должностному окладу выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие), установленных п. 19 раздела IX
Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Нефтекумском муниципальном районе:
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается выборному должностному лицу, муниципальному служащему в размере до 250 процентов должностного оклада.
Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района.
3. Ежемесячное денежное поощрение выборных должностных лиц, муниципальных служащих производится в целях эффективного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления муниципального района, своевременного и добросовестного исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня их ответственности.
Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района.
4. Премирование выборных должностных лиц, муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления муниципального района, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
Размеры, порядок и условия выплаты премий по результатам работы муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ в соответствии с постановлением
Правительства Ставропольского края "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".
6. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального района ежегодно производится выплата материальной помощи. Выплата производится на основании заявления работника и распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.
Размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района.
7. Выплата выборным должностным лицам, муниципальным служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже муниципальной размер надбавки (в процентах к службы месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
от 15 и выше 30
В стаж муниципальной службы выборных должностных лиц, муниципальных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях согласно Порядку
исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, установленному Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у выборного должностного лица, муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у выборного должностного лица, муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за выборным должностным лицом, муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
При увольнении выборного должностного лица, муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
8. Дополнительные выплаты исчисляются из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.
Дополнительные выплаты устанавливаются выборным должностным лицам, муниципальным служащим комиссией по установлению стажа за выслугу лет, назначению надбавок и доплат к должностным окладам, создаваемой в каждом органе местного самоуправления муниципального района, кроме премий, ежемесячного денежного содержания и материальной помощи. Состав комиссии по установлению стажа за выслугу лет, назначению надбавок и доплат к должностным окладам и порядок ее работы утверждается распоряжением руководителя соответствующего органа муниципального района.
Основанием для выплаты дополнительных выплат является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах) каждому выборному должностному лицу, муниципальному служащему.
Дополнительные выплаты учитываются во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка муниципального служащего.
В случае образования экономии денежных средств по фонду оплаты труда руководитель органа местного самоуправления муниципального района имеет право направить указанные средства на выплату соответствующим работникам вознаграждения по итогам работы за год, либо иной период, превышающий один месяц.
