АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 815
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в рамках реализации пункта 5.4
Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством "Объединение работодателей города Ставрополя" на 2013 - 2015 годы, а также во исполнение требований Трудового кодекса
Российской Федерации в области охраны труда постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы администрации города Ставрополя от 03.02.2003 № 503 "Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди предприятий, организаций и учреждений города Ставрополя".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вечерний Ставрополь".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.
Глава администрации
города Ставрополя
А.Х.ДЖАТДОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 28.03.2013 № 815
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 5.4
Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством "Объединение работодателей города Ставрополя" на 2013 - 2015 годы, требованиями Трудового кодекса
Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
1.2. Целями проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - смотр-конкурс), являются пропаганда и совершенствование передовых форм и методов организации работы по охране труда, активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории города Ставрополя (далее - организации города).
1.3. Основными задачами проведения смотра-конкурса являются:
повышение уровня организации работы по охране труда в организациях города;
профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
повышение роли и статуса специалистов по охране труда в организациях города;
стимулирование деятельности работодателей по созданию безопасных условий труда;
повышение роли коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений и общественного контроля за созданием на рабочих местах безопасных условий труда.
2. Условия смотра-конкурса
2.1. Определение победителей смотра-конкурса производится по следующим номинациям:
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│13.│Наличие комиссии по охране труда: │ │
│ │приказ о создании комиссии; │ 10 │
│ │положение о комиссии; │ 10 │
│ │протокол собрания трудового коллектива о выдвижении членов│ 10 │
│ │комиссии; │ │
│ │график работы комиссии; │ 10 │
│ │протоколы или акты проверок членами комиссии состояния │ 10 │
│ │охраны труда в организации города │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│14.│Наличие коллективного договора, раздела "Условия и охрана │ 150 │
│ │труда", приложений, регламентирующих выдачу средств │ 20 │
│ │индивидуальной защиты, молока и предоставление льгот и │ │
│ │компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях │ │
│ │труда (если такие виды работ имеются в организации города)│ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│15.│Наличие и выполнение соглашений по охране труда: │ │
│ │100 процентов; │ 100 │
│ │свыше 75 процентов; │ 75 │
│ │от 50 процентов до 75 процентов; │ 50 │
│ │менее 50 процентов; │ 25 │
│ │соглашение отсутствует │ -50 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│16.│Проведение Дней охраны труда в организации города: │ │
│ │наличие приказа или положения; │ 10 │
│ │наличие графика проведения; │ 10 │
│ │наличие приказов, актов или протоколов по исправлению │ 10 │
│ │выявленных нарушений │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│17.│Проведение медосмотров работников │ 20 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│18.│Отсутствие производственного травматизма │ 100 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│19.│Отсутствие смертельного травматизма │ 100 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│20.│Отсутствие дней нетрудоспособности вследствие │ 100 │
│ │производственного травматизма │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│21.│Санитарно-бытовые помещения: │ │
│ │наличие │ 50 │
│ │состояние │ 50 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│22.│Санитарно-техническое состояние производственных помещений│ 50 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│23.│Санитарно-техническое состояние территории организации │ 50 │
│ │города │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
