Утверждаю
министр здравоохранения
Ставропольского края
от 28.12.2012 № 01-13/9071
В.Н.МАЖАРОВ
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2013 ГОД
┌───┬───────────────────────────┬───────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Мероприятия │ Ответственные │ Срок выполнения │
│п/п│ │ исполнители │ │
└───┴───────────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────┘
1. Совершенствование отдел кадровой работы на
ведомственных актов, и образовательных систематической
конкретизирующих механизм медицинских учреждений основе с учетом
урегулирования конфликта изменений
интересов государственных законодательства
гражданских служащих о государственной
Ставропольского края гражданской
(далее - гражданские службе
служащие) министерства
2. Мониторинг исполнения отдел кадровой работы на
должностных обязанностей и образовательных систематической
государственных служащих, медицинских учреждений основе с учетом
подверженных риску изменений
коррупционных проявлений, законодательства
и устранения таких рисков о государственной
гражданской
службе
3. Усиление работы отдела отдел кадровой работы на
кадровой работы и и образовательных систематической
образовательных медицинских учреждений основе с учетом
медицинских учреждений изменений
министерства по законодательства
профилактике коррупционных о государственной
и иных правонарушений гражданской
службе
4. Выявление случаев отдел кадровой работы на
возникновения конфликта и образовательных систематической
интересов, одной из сторон медицинских учреждений основе с учетом
которого являются лица, изменений
замещающие государственные законодательства
должности в министерстве, о государственной
и принятие предусмотренных гражданской
гражданской службы
министерства, замещение
которых связано с
коррупционными рисками
32. Обеспечение эффективного отдел кадровой работы на постоянной
взаимодействия с и образовательных основе
правоохранительными медицинских
органами и иными учреждений, отдел
государственными органами правового обеспечения
по вопросам организации и
противодействия коррупции
в министерстве
33. Проведение отдел правового на постоянной
антикоррупционной обеспечения основе
экспертизы нормативных
правовых актов и проектов
нормативных правовых актов
34. Проведение мониторинга заместители министра, ежеквартально
качества предоставления начальники отделов,
государственных услуг, курирующие вопросы
выработка предложений по оказания
повышению качества соответствующих
предоставления государственных услуг
государственных услуг в
министерстве
35. Разработка и внедрение отдел кадровой работы на постоянной
методов оценки и образовательных основе
профессиональных знаний и медицинских
навыков, результатов учреждений, отдел
служебной деятельности правового обеспечения
гражданских служащих при
прохождении гражданской
службы с использованием
антикоррупционного
законодательства.
36. Разработка плана отдел правового до 31 декабря
противодействия коррупции обеспечения, 2013 года
в министерстве заместители министра,
здравоохранения на 2014 начальники структурных
год подразделений
министерства
здравоохранения
