СОВЕТ ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2008 г. № 334
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Бюджетным
кодексом
Российской Федерации, Трудовым
кодексом
Российской Федерации, Федеральным
законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Законом
Ставропольского края от 29 декабря 2005 года № 77-кз "О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений",
Уставом
города-курорта Железноводска, Совет города-курорта Железноводска решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, города-курорта Железноводска Ставропольского края (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета города Железноводска от 28 апреля 2006 года № 18 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу выборному должностному лицу органа местного самоуправления города-курорта Железноводска Лозовому В.И. за особые условия муниципальной деятельности";
- решение Совета города-курорта Железноводска от 28 апреля 2006 года № 19 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу выборному должностному лицу органа местного самоуправления города-курорта Железноводска Добровольскому А.Ф. за особые условия муниципальной деятельности".
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Совет города-курорта Железноводска (Добровольский) и администрацию города-курорта Железноводска (Лозовой).
Председатель Совета
города-курорта Железноводска
А.Ф.ДОБРОВОЛЬСКИЙ
решением
Совета города-курорта Железноводска
от 21 февраля 2008 года № 334
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ставропольского края от 29 декабря 2005 года № 77-кз "О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" (далее - Закон № 77-кз), нормативными правовыми актами Совета города-курорта Железноводска и устанавливает размер и порядок оплаты труда выборных должностные лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица).
1.2. Положение имеет целью повышение мотивации к труду, обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда выборных должностных лиц, выполнения целей и задач, стоящих перед органами местного самоуправления города-курорта Железноводска, повышения эффективности бюджетных расходов, творческого и ответственного отношения к труду.
1.3. Основной единицей расчетной величины предельного норматива размера оплаты труда для выборных должностных лиц являются предельные размеры должностных окладов, установленные Схемой
предельных размеров должностных окладов депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, являющейся приложением к Закону № 77-кз.
1.4. Предельные размеры должностных окладов выборных должностных лиц, устанавливаются правовым актом в соответствии с Законом
№ 77-кз.
1.5. Выборным должностным лицам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премия по результатам работы;
5) материальная помощь.
1.6. Выборным должностным лицам может устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая производится в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
1.7. Ежемесячные надбавки к должностному окладу исчисляются исходя из должностного оклада выборного должностного лица без учета дополнительных выплат и надбавок, выплачиваются выборным должностным лицам одновременно с выплатой им должностных окладов за соответствующий месяц за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка (денежного содержания) выборного должностного лица.
1.8. Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц, определяются следующим образом: сверх суммы средств, направляемых для выплаты предельных размеров должностных окладов по каждой выборной должности, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех предельных размеров должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере одного предельного размера должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности - в размере четырнадцати предельных размеров должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати предельных размеров должностных окладов;
5) премии по результатам работы - в размере трех предельных размеров должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере трех предельных размеров должностных окладов.
2. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2.1. Выборным должностным лицам выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах.
При стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.
2.2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо предусмотренных Федеральным законом
от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" производится в порядке, установленном Законом
Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление
Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 имеет название "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", а не "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе".
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4
Закона Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе", Постановлением
правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 года № 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".
3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается отдельным выборным должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
4. НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выплачивается выборным должностным лицам в размере до 120 процентов в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города-курорта Железноводска.
5. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
5.1 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается выборным должностным лицам в размере 150 процентов в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города-курорта Железноводска.
6. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
6.1. Премия по результатам работы выплачивается выборным должностным лицам в размерах, устанавливаемых правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города-курорта Железноводска.
6.2. Премирование осуществляется по итогам деятельности за месяц, квартал или год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.
6.3. Размер премии по результатам работы, выплачиваемой выборному должностному лицу, максимальным размером не ограничен. Выплата премий осуществляется за счет средств и в пределах фонда оплаты труда на текущий год.
6.4. Основанием для выплаты премии по результатам работы является правовой акт руководителя органа местного самоуправления города-курорта Железноводска с указанием размера премии каждому премируемому работнику за соответствующий период.
6.5. Выборным должностным лицам в пределах утвержденного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в связи государственными и профессиональными праздниками, с юбилейными датами, днями рождения, присвоением государственных наград, почетных званий и наград органов местного самоуправления города-курорта Железноводска, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в иных подобных случаях.
7. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
7.1. Материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам в размере трех должностных окладов в год.
7.2. Материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам:
1) председателю Совета города-курорта Железноводска, главе города-курорта Железноводска - на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города-курорта Железноводска;
2) заместителю председателя Совета города-курорта Железноводска - на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города-курорта Железноводска по личному заявлению.
7.3. Материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам в размере трех должностных окладов, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск), в том числе при предоставлении отпуска по частям. Также материальная помощь, может выплачиваться в любое другое время.
7.4. Выборному должностному лицу, не использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему материальную помощь, выплата материальной помощи производятся в декабре текущего года.
7.5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда по ходатайству заместителя председателя Совета города-курорта Железноводска в отношении председателя Совета города-курорта Железноводска, по ходатайству заместителя главы города-курорта Железноводска в отношении главы города-курорта Железноводска, по мотивированному заявлению заместителя председателя Совета города-курорта Железноводска, на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города-курорта Железноводска может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;
необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;
смерти близких родственников;
в иных случаях.
