АДМИНИСТРАЦИЯ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2011 г. № 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПЕРЕДАННЫМ АДМИНИСТРАЦИИ
БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОЛНОМОЧИЯМ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, РАЙОННЫХ, ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ)
И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА РАЙОННОМ
УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
В целях установления последовательности и сроков действий по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров, районных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на районном уровне социального партнерства администрация Буденновского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
исполнения государственной функции по переданным администрации Буденновского муниципального района государственным полномочиям по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров, районных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на районном уровне социального партнерства (далее - регламент).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Буденновского муниципального района Простынчука А.В.
Глава администрации
Буденновского
муниципального района
С.В.РАШЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
администрации
Буденновского
муниципального района
от 13 января 2011 г. № 55
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПЕРЕДАННЫМ
АДМИНИСТРАЦИИ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОЛНОМОЧИЯМ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, РАЙОННЫХ, ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ)
И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА РАЙОННОМ УРОВНЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
1. Общие положения
1.1. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров, районных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на районном уровне социального партнерства (далее - соответственно административный регламент, государственная функция, коллективный договор, соглашение), разработан в целях:
реализации трудового законодательства;
повышения качества исполнения государственной функции;
│ └───────────────────┬────────────────────┘ │ │
└─<─────────────────────────────────────────┘ │ │
┌───────────────────────────┐ │ │
│Анализ результатов проверки│<────────────────────┘ │
└─────────────┬─────────────┘ │
соответствует │ не соответствует │
законодательству \/ законодательству │
┌───────────────┐ │
│Подготовка акта│ │
└───────┬───────┘ │
\/ │
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│Направление акта работодателю, в Государственную инспекцию│ │
│ труда в Ставропольском крае, гражданам, соответствующему │ │
│ органу или организации - инициатору проверки │ │
└──────┬────────────────────────────────────┬──────────────┘ │
\/ \/ │
┌────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────────────┐ │
│Прекращение контроля│ │ Получение от работодателя письменной │ │
└────────────────────┘ │информации об устранении выявленных нарушений│ │
└───────┬─────────────────────────────────────┘ │
\/ │
┌────────────────────────────┐ │
│Анализ полученной информации│ │
└──┬──────────────────────┬──┘ │
нарушения устранены │ │ нарушения не устранены │
\/ \/ │
┌────────────────────┐ ┌───────────────────────────────┐ │
│Прекращение контроля│ │Проведение контрольной проверки├─<────┘
└────────────────────┘ └────────────────┬──────────────┘
┌──────────────────┐ │
│Анализ результатов├<──────┘
└──────┬─────┬─────┘
не соответствует законодательству │ │соответствует законодательству
│ \/
│ ┌────────────────────┐
│ │Прекращение контроля│
│ └────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────┐
│Письменное информирование Государственной инспекции│
│ труда в Ставропольском крае о применении мер │
│ административного воздействия или уголовного │
│ преследования к работодателю за неисполнение │
│ трудового законодательства и иных нормативных │
│ правовых актов, содержащих нормы трудового права │
└───────────────────────────────────────────────────┘
