АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 г. № 37
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Руководствуясь Заоном
Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", постановлением
Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 "Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края", постановлением администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 20 февраля 2009 года № 53 "О введении новых систем оплаты труда в администрации Курского муниципального района Ставропольского края для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", администрация Курского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников администрации Курского муниципального района Ставропольского края, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Курского муниципального района Ставропольского края, и работников, занятых обслуживанием администрации Курского муниципального района Ставропольского края.
2. Отделу по организационным и общим вопросам администрации Курского муниципального района Ставропольского края (Григоренко) довести настоящее постановление до начальников структурных подразделений администрации Курского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами.
3. Признать утратившими силу постановление главы администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 24 января 2008 года № 6 "Об оплате труда работников администрации Курского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, и работников, занятых обслуживанием администрации", постановление администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 16 марта 2009 года № 78 "О внесении изменений в постановление главы администрации от 24.01.2008 № 6 "Об оплате труда работников администрации Курского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, и работников, занятых обслуживанием администрации".
Глава администрации
Курского муниципального района
Ставропольского края
С.И.КАЛАШНИКОВ
Утверждено
постановлением
администрации Курского муниципального
района Ставропольского края
от 30 января 2012 г. № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", постановлением
Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 "Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края", постановлением администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 20 февраля 2009 года № 53 "О введении новых систем оплаты труда в администрации Курского муниципального района Ставропольского края для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".
Положение распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации), на работников, занятых обслуживанием администрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее - работники, занятые обслуживанием администрации).
Ежемесячная премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени и максимальным размером не ограничивается.
Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, уволенным с работы до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.
2.5. Ежемесячное денежное поощрение.
Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 100% установленного должностного оклада с даты приема на работу.
2.6. Порядок и условия выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере трех должностных окладов выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) или дополнительного оплачиваемого отпуска один раз в году.
Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, принятым на работу в соответствующем календарном году, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на работе администрации, выплата единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, не использовавшим право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 5
, 6
, 7
, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
Основанием для осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат согласно пунктам 2.1
- 2.6
является:
1. Распоряжение администрации Курского муниципального района Ставропольского края - для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации.
2. Приказ начальника структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом, - для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом.
3. Денежное содержание работников, занятых обслуживанием администрации
Денежное содержание работников, занятых обслуживанием администрации, включает в себя:
- оклад;
- компенсационные выплаты, определенные коллективным договором;
- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
- ежемесячная премия по результатам работы;
- материальная помощь.
При формировании фонда оплаты труда работников, занятых обслуживанием администрации, сверх суммы средств, направленных для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год) для:
1) компенсационных выплат - в размере четырех окладов;
2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы - в размере двенадцати окладов;
3) выплат за выслугу лет - в размере трех окладов;
4) выплат ежемесячных премий по результатам работы - в размере шести окладов;
5) выплат материальной помощи - в размере четырех окладов.
Глава администрации Курского муниципального района Ставропольского края, начальники структурных подразделений являющихся юридическими лицами, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 1
- 5
.
3.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы и порядок ее выплаты.
С даты приема на работу работнику, занятому обслуживанием администрации, устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 100% установленного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет и порядок ее выплаты.
Работникам, занятым обслуживанием администрации, выплачивается ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в порядке, установленном п. 2.3
настоящего Положения.
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы.
Основными условиями и показателями премирования являются:
- своевременное и качественное выполнение должностных и трудовых обязанностей;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Работники, занятые обслуживанием администрации, допустившие несвоевременное и (или) некачественное выполнение служебного задания, имеющие производственные упущения или нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, могут быть лишены ежемесячной премии по результатам работы за месяц полностью или частично.
Ежемесячная премия выплачивается пропорционально отработанному времени и максимальным размером не ограничивается.
Премирование работников, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с ликвидацией администрации Курского муниципального района Ставропольского края, сокращением численности, штатов или по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.
Работникам, уволенным по иным причинам до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.
3.4. Материальная помощь.
Работникам, занятым обслуживанием администрации, выплачивается материальная помощь, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) или дополнительного оплачиваемого отпуска один раз в году в размере четырех установленных окладов.
Работникам, занятым обслуживанием администрации, принятым на работу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
Работникам, занятым обслуживанием администрации, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на работе администрации, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
Работникам, занятым обслуживанием администрации, не использовавшим право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 5
, 6
, 7
, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
Основанием для осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат согласно пунктам 3.1
- 3.4
является:
1. Распоряжение администрации Курского муниципального района Ставропольского края - для работников, занятых обслуживанием администрации Курского муниципального района Ставропольского края.
2. Приказ начальника структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом, - для работников, занятых обслуживанием структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом.
