АДМИНИСТРАЦИЯ ИПАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2013 г. г. Ипатово № 250
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИПАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии со ст. 145
Трудового кодекса Российской Федерации, приказом
министерства образования Ставропольского края от 4 октября 2012 г. № 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений" постановлением главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 27 октября 2008 г. № 223 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями внесенными постановлениями администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 02 декабря 2011 г. № 1155, от 23 октября 2012 г. № 955), в целях усиления материальной заинтересованности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края в повышении эффективности труда и росте квалификации, улучшении качества оказываемых ими услуг и совершенствовании системы оплаты труда администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края в новой редакции (далее - Положение).
2. Определить, что размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются настоящим постановлением по группе по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение Ипатовского муниципального района Ставропольского края.
3. Определить, что новые системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края, включающие размеры должностных окладов, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, а также настоящим постановлением.
4. Объем средств на оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края может быть изменен только при условии изменения объема предоставляемых данными учреждениями образовательных услуг.
5. Признать утратившими силу:
постановление главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 30 декабря 2008 г. № 338 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных муниципальных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края";
постановление администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 13 мая 2011 г. № 382 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных муниципальных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением главы администрации Ипатовского района Ставропольского края от 30 декабря 2008 г. № 338";
постановление администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 23 декабря 2011 г. № 1290 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных муниципальных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 30 декабря 2008 г. № 338";
постановление администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 30 декабря 2011 г. № 1312 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных муниципальных учреждений Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 30 декабря 2008 г. № 338".
6. Обнародовать настоящее постановление в районном муниципальном казенном учреждении культуры "Ипатовская межпоселенческая центральная библиотека" и разместить на сайте администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края Галенина В.Ф.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава администрации Ипатовского
муниципального района
Ставропольского края
И.И.СИМОНЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации Ипатовского
муниципального района
Ставропольского края
от 05 апреля 2013 г. № 250
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИПАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Общие положения
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3. │За работу в образовательных учреждениях, имеющих │ │
│ │специальные (коррекционные) отделения, классы, группы │ │
│ │для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в │ │
│ │развитии или классы (группы) для обучающихся │ │
│ │(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении │ │
│ │руководителю │ 20 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. │Руководителям образовательных учреждений, имеющим в │ до 20 │
│ │структуре учреждений подразделения, осуществляющие │ │
│ │дополнительные функции - ресурсные центры и др. │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
3.2. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам образовательных учреждений, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.3. Оплата за сверхурочную работу
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере.
Раздел 4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2. Премирование руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений производится в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения, в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения.
4.3. Стимулирующие выплаты устанавливаются по следующим видам:
4.3.1. За интенсивность и высокие результаты работы.
4.3.2. За качество выполняемых работ.
4.3.3. За стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
4.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
4.4.1. За ученую степень, почетное звание, ведомственный нагрудный знак.
4.4.2. За сложность и напряженность труда.
4.4.3. За личный вклад в общие результаты деятельности учреждения.
4.5. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам образовательных учреждений ежемесячно производится выплата стимулирующего характера:
имеющим почетное звание "народный" - в размере 20 процентов, "заслуженный" - 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 10 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у руководителя, его заместителя и главного бухгалтера образовательного учреждения двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков выплата производится по одному из оснований.
4.6. Выплаты за качество выполняемых работ.
4.6.1. На основании Перечня критериев и показателей качества предоставления образовательных услуг.
4.7. Выплаты за непрерывный стаж работы могут устанавливаться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.7.1. При выслуге лет от 1 до 3 лет - 5%;
от 3 до 5 лет - 10%;
свыше 5 лет - 15%.
4.8. Премиальные выплаты по итогам работы.
4.8.1. Условия, порядок и размер премиальных выплат устанавливается в соответствии с Положением по оплате труда работников образовательного учреждения.
4.9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностному окладу в виде надбавок и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения.
4.10. Порядок установления выплат стимулирующего характера в образовательных учреждениях.
4.10.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных учреждений в соответствии с настоящим Положением.
4.10.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.10.3. При введении новых систем оплаты труда размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, конкретизируются в трудовых договорах.
