МИНИСТЕРСТВО КУРОРТОВ И ТУРИЗМА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 августа 2012 г. № 133
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАБОТКИ, ПОЛУЧЕНИЯ И ПЕРЕДАЧИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА КУРОРТОВ
И ТУРИЗМА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
"О персональных данных" и Постановлением
Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года № 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
типовую форму письменного согласия
на обработку персональных данных в министерстве курортов и туризма Ставропольского края;
типовую форму письменного согласия
работника министерства курортов и туризма Ставропольского края на получение его персональных данных у третьей стороны;
типовую форму письменного согласия
работника министерства курортов и туризма Ставропольского края на передачу его персональных данных третьей стороне;
типовую форму письменного согласия
работника министерства курортов и туризма Ставропольского края на передачу его персональных данных в коммерческих целях;
типовую форму письменного обязательства
работников министерства курортов и туризма Ставропольского края о неразглашении персональных данных;
типовую форму письменного обязательства
служащего министерства курортов и туризма Ставропольского края, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных работников, о неразглашении персональных данных;
форму акта
приема-передачи документов (иных материальных носителей), содержащих персональные данные работника;
типовую форму разъяснения
субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на государственную гражданскую службу в министерство курортов и туризма Ставропольского края;
типовую форму разъяснения
субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на работу или выполнением работы в министерстве курортов и туризма Ставропольского края;
форму журнала
учета обращений субъектов персональных данных.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр курортов и туризма
Ставропольского края
В.В.ЧЕНЦОВА
Утверждена
приказом
министерства курортов и туризма
Ставропольского края
от 10 августа 2012 г. № 133
ТИПОВАЯ ФОРМА ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ
на обработку персональных данных
______________Министерство курортов и туризма Ставропольского края_________
(наименование оператора)
________________357600, г. Ессентуки, ул. Интернациональная, 2_____________
(адрес оператора)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. субъекта персональных данных)
"___"____________20___ г. _________________ ________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Утверждена
приказом
министерства курортов и туризма
Ставропольского края
от 10 августа 2012 г. № 133
ТИПОВАЯ ФОРМА
разъяснения субъекту персональных данных юридических
последствий отказа предоставить свои персональные данные
в связи с поступлением на работу или выполнением работы
в министерстве курортов и туризма Ставропольского края
Мне, ________________________________________________________
разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные министерству курортов и туризма Ставропольского края.
В соответствии со статьями 57
, 65
, 69
Трудового кодекса Российской Федерации субъект персональных данных, поступающих на работу или работающий в министерстве курортов и туризма Ставропольского края, обязан предоставить определенный перечень информации о себе.
Без предоставления субъектом персональных данных, обязательных для заключения трудового договора сведений, трудовой договор не может быть заключен.
На основании пункта 11 части 1 статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его заключения, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
"___"____________20___ г. _________________ ________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Утверждена
приказом
министерства курортов и туризма
Ставропольского края
от 10 августа 2012 г. № 133
ФОРМА ЖУРНАЛА
учета обращений субъектов персональных данных
┌───────────────────────────┬───────────┬─────────────────┬───────────────┐
│ Ф.И.О. субъекта │ Дата │ Цель обращения │ Результат │
│ персональных данных │ обращения │ │ │
├───────────────────────────┼───────────┼─────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────────────────────┴───────────┴─────────────────┴───────────────┘
