СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ГОРОДЕ-КУРОРТЕ ЕССЕНТУКИ
(в ред. решения
совета г. Ессентуки
от 28.11.2008 № 124)
На основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Устава
муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки совет города решил:
1. Утвердить квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы, согласно приложению.
2. Считать Положение о муниципальной службе в городском округе городе-курорте Ессентуки, утвержденное решением Совета города от 30 мая 2006 г. № 72, действующим в части, не противоречащей настоящему решению.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную контрольно-ревизионную комиссию Совета города Ессентуки (А.А. Чижик).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в городской общественно-политической газете "Ессентуки сегодня".
И.о. главы города Ессентуки
В.В.МИХОТИН
Приложение
к решению
Совета города
от 26.02.2008 № 7
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ ГОРОДЕ-КУРОРТЕ ЕССЕНТУКИ
(в ред. решения
совета г. Ессентуки
от 28.11.2008 № 124)
1. Общие положения
1. Для замещения должностей муниципальной службы в городском округе городе-курорте Ессентуки (далее должности муниципальной службы), в аппаратах избирательных комиссий городского округа города-курорта Ессентуки устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (далее - стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в городском округе городе-курорте Ессентуки.
2. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования
3. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.
4. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
5. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу;
(в ред. решения
совета г. Ессентуки от 28.11.2008 № 124)
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац утратил силу. - Решение
совета г. Ессентуки от 28.11.2008 № 124.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам
7. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:
7.1. Должны знать:
Конституцию
Российской Федерации;
Устав
(Основной Закон) Ставропольского края;
основы экономики и социально-политического развития общества;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основы государственного и муниципального управления;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
устав органа местного самоуправления;
основы управления персоналом;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
7.2. Должны иметь профессиональные навыки:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работы со служебными документами;
делового и профессионального общения.
8. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:
8.1. Должны знать:
Конституцию
Российской Федерации;
Устав
(Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основы государственного и муниципального управления;
устав органа местного самоуправления;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
8.2. Должны иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
анализа и систематизации информации, документов;
подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
делового и профессионального общения.
9. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:
9.1. Должны знать:
Конституцию
Российской Федерации;
Устав
(Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
устав органа местного самоуправления;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
9.2. Должен иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией.
10. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:
10.1. Должны знать:
Конституцию
Российской Федерации;
Устав
(Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
основы делопроизводства и системы документооборота.
10.2. Должны иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации;
информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией;
ведения делопроизводства.
