Законодательство
Ставропольский край

Ставропольский край

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-КУРОРТА КИСЛОВОДСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2012 г. № 761

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ КИСЛОВОДСКЕ
НА 2012 - 2015 ГОДЫ"

(в ред. постановления администрации города-курорта
Кисловодска Ставропольского края
от 21.12.2012 № 1304)

В соответствии с федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа города-курорта Кисловодска и постановлением администрации города-курорта Кисловодска от 07.11.2011 № 1226 "О Порядке разработки и реализации муниципальных (городских) целевых и ведомственных (отраслевых) целевых программ и Порядке проведения оценки эффективности реализации муниципальных (городских) целевых и ведомственных (отраслевых) целевых программ", в целях совершенствования муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске постановляю:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске на 2012 - 2015 годы".
2. Информационно-аналитическому отделу администрации города-курорта Кисловодска опубликовать настоящее постановление в городском общественно-политическом еженедельнике "Кисловодская газета" и на официальном сайте администрации города-курорта Кисловодска в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управляющего делами администрации города-курорта Кисловодска Г.Л. Рубцову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города-курорта Кисловодска
Н.Б.ЛУЦЕНКО





Утверждена
постановлением
администрации города-курорта Кисловодска
от 03.07.2012 № 761

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ КИСЛОВОДСКЕ
НА 2012 - 2015 ГОДЫ

(в ред. постановления администрации города-курорта
Кисловодска Ставропольского края
от 21.12.2012 № 1304)

Паспорт программы

Наименование программы    Муниципальная   целевая    программа    "Развитие
                          муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске
                          на 2012 - 2015 годы" (далее - программа)

Основания для разработки  - Федеральный закон от 06.10.2003  №  131-ФЗ  "Об
программы                 общих     принципах     организации      местного




│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │профессиональных задач в│
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │сфере муниципального    │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │управления              │
│(в ред. постановления администрации города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 21.12.2012 № 1304)            │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                                                                    │
├───┴───────────────────────────┴──────────────────┴──────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────┤
│                               Раздел 3. Повышение эффективности муниципальной службы                                │
├───┬───────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────────────┤
│15.│Обеспечение введения в     │   Отдел кадров   │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │обеспечение более       │
│   │соответствующие должности  │                  │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │полного использования   │
│   │поступающих на             │                  │          │      │     │     │     │     │профессиональных,       │
│   │муниципальную службу, их   │                  │          │      │     │     │     │     │деловых и личностных    │
│   │адаптация                  │                  │          │      │     │     │     │     │качеств в практической  │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │работе по исполнению    │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │должностных обязанностей│
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│16.│Своевременная корректировка│управляющий делами│  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │обеспечение более       │
│   │основных направлений       │  администрации   │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │полного использования   │
│   │кадровой политики с учетом │  города-курорта  │          │      │     │     │     │     │профессиональных,       │
│   │данных мониторинга и       │                  │          │      │     │     │     │     │деловых и личностных    │
│   │диагностики кадровой       │                  │          │      │     │     │     │     │качеств                 │
│   │политики                   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│17.│Обеспечение учета          │   Отдел кадров   │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │создание необходимых    │
│   │длительного, безупречного и│                  │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │условий для карьерного  │
│   │эффективного исполнения    │                  │          │      │     │     │     │     │роста муниципальных     │
│   │муниципальными служащими   │                  │          │      │     │     │     │     │служащих                │
│   │своих обязанностей при     │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │поощрении, назначении на   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │должности                  │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│18.│Развитие системы           │  Отдел кадров,   │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │усиление мотивации      │
│   │материального и            │    финансовое    │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │муниципальных служащих к│
│   │нематериального            │   управление,    │          │      │     │     │     │     │повышению качества их   │
│   │стимулирования             │     правовое     │          │      │     │     │     │     │профессиональной        │
│   │муниципальных служащих     │    управление    │          │      │     │     │     │     │деятельности            │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│19.│Использование современных  │  информационно-  │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │осуществление           │
│   │инфокоммуникационных       │  аналитический   │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │оперативного            │
│   │технологий по вопросам     │  отдел и отдел   │          │      │     │     │     │     │информационного         │
│   │реализации кадровой        │      кадров      │          │      │     │     │     │     │взаимодействия          │
│   │политики и автоматизации   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │мониторинга кадровой       │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │ситуации                   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
├───┴───────────────────────────┴──────────────────┴──────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────┤
│                    Раздел 4. Реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе                    │
├───┬───────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────────────┤
│20.│Организационное,           │     Правовое     │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │эффективное             │
│   │консультативно-методическое│   управление,    │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │функционирование        │
│   │обеспечение                │   отдел кадров   │          │      │     │     │     │     │комиссий по соблюдению  │
│   │функционирования комиссий  │                  │          │      │     │     │     │     │требований к служебному │
│   │по соблюдению требований к │                  │          │      │     │     │     │     │поведению муниципальных │
│   │служебному поведению       │                  │          │      │     │     │     │     │служащих и              │
│   │муниципальных служащих и   │                  │          │      │     │     │     │     │урегулированию конфликта│
│   │урегулированию конфликта   │                  │          │      │     │     │     │     │интересов на            │
│   │интересов на муниципальной │                  │          │      │     │     │     │     │муниципальной службе в  │
│   │службе                     │                  │          │      │     │     │     │     │соответствии с          │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │законодательством       │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │Российской Федерации и  │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │законодательством       │
│   │                           │                  │          │      │     │     │     │     │Ставропольского края    │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│21.│Совершенствование системы  │  Отдел кадров,   │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │Предупреждение нарушений│
│   │контроля за соблюдением    │     правовое     │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │муниципальными служащими│
│   │муниципальными служащими   │    управление    │          │      │     │     │     │     │законодательства        │
│   │установленных              │                  │          │      │     │     │     │     │Российской Федерации в  │
│   │соответственно Федеральными│                  │          │      │     │     │     │     │сфере муниципальной     │
│   │законами "О муниципальной  │                  │          │      │     │     │     │     │службы                  │
│   │службе в Российской        │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │Федерации" и "О            │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │противодействии коррупции" │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │обязанностей, требований,  │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │ограничений и запретов,    │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │связанных с прохождением   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │соответственно             │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │муниципальной службы       │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│22.│Размещение на официальных  │  Отдел кадров,   │  2012 -  │   -  │  -  │  -  │  -  │  -  │обеспечение открытости  │
│   │сайтах администрации и     │  информационно-  │ 2015 гг. │      │     │     │     │     │муниципальной службы и  │
│   │органов администрации в    │  аналитический   │          │      │     │     │     │     │ее доступности          │
│   │сети Интернет, официальном │      отдел,      │          │      │     │     │     │     │общественному контролю  │
│   │информационном             │      органы      │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │Интернет-портале информации│  администрации   │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │о кадровом обеспечении и   │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │реализации законодательства│                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │Российской Федерации и     │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │законодательства           │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │Ставропольского края о     │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
│   │муниципальной службе       │                  │          │      │     │     │     │     │                        │
├───┼───────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────┤
│   │Итого:                     │                  │          │1016,9│172,1│281,6│363,2│200,0│                        │
│(в ред. постановления администрации города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 21.12.2012 № 1304)            │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                                                                    │
└───┴───────────────────────────┴──────────────────┴──────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru