Законодательство Ставропольский край Ставропольский край Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 25.11.2013 № 01-05/1419 "О премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" (вместе с "Положением о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края", "Положением о комиссии по премированию руководителей государственных казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края") Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ от 25 ноября 2013 г. № 01-05/1419 О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 г. № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и пунктом 4.4 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденного приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 № 01-05/413 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" в целях заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, в повышении эффективности деятельности государственных учреждений, качества оказываемых услуг, выполняемых работ, инициативы при выполнении поставленных государством задач приказываю: 1. Утвердить: 1.1. Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, согласно приложению 1 к настоящему приказу. 1.2. Положение о комиссии по премированию руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия), согласно приложению 2 к настоящему приказу 1.3. Состав комиссии согласно приложению 3 к настоящему приказу (не приводится). 2. Считать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 28 июня 2010 г. № 01-05/444 "Об утверждении положения о премировании руководителей учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края". 3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Н.П. Гавриленко. Министр В.Н.МАЖАРОВ Приложение 1 к приказу министерства здравоохранения Ставропольского края от 25 ноября 2013 г. № 01-05/1419 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее соответственно - Положение, учреждение, министерство, руководитель учреждения) разработано в целях заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг и рационального расходования бюджетных средств. 1.2. Положение определяет условия, порядок и размеры премирования руководителей учреждений. 1.3. Настоящее Положение распространяется на руководителей: государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения государственной системы здравоохранения Ставропольского края; государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству; государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края". 1.4. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие виды премирования: 1.4.1. По итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год по результатам выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, включенных в модели конечных результатов (далее соответственно - премирование по итогам работы за отчетный период, МКР). 1.4.2. За выполнение особо важных и ответственных работ. 1.4.3. К юбилейным датам (50, 60 лет), за личный трудовой вклад в развитие здравоохранения, за долголетнюю безупречную работу, в связи с выходом на пенсию. 1.4.4. К профессиональному празднику "День медицинского работника". 1.5. Выплата премии осуществляется из средств фонда оплаты труда учреждения, сформированного за счет всех источников финансирования. 2. Условия, порядок и размеры премирования 2.1. Премирование руководителя учреждения производится по итогам работы за отчетный период по результатам выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, включенных в МКР, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором руководителя. 2.2. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения, включаемые в МКР (далее - целевые показатели) и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения устанавливаются министерством (приложение 1 к настоящему Положению) и утверждаются ежегодно учреждениями самостоятельно, в пределах значений, установленных министерством. Утвержденная (плановая) МКР предоставляется в министерство не позднее 30 января текущего года. 2.3. В целях премирования по основанию, предусмотренному подпунктом 1.4.1 настоящего Положения, руководитель учреждения обязан в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставить в министерство: ходатайство о премировании; отчет руководителя и отчетные формы о выполнении целевых показателей (по формам, установленным приложениями 5, 6 к настоящему Положению); справку о наличии средств на выплату премии (по форме, установленной приложением 3 к настоящему Положению); лист согласования фактического выполнения целевых показателей членами комиссии по премированию руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия), (по форме, установленной приложением 4 к настоящему Положению). 2.4. Оценка выполнения целевых показателей производится по каждому виду деятельности, предусмотренному уставом учреждения, отделами министерства, курирующими соответствующее направление деятельности. 2.5. Итоговая оценка выполнения целевых показателей, выносимая на рассмотрение комиссии, осуществляется отделом экономики и планирования министерства. 2.6. Оценку эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения осуществляет комиссия, состоящая из председателя - первого заместителя министра, заместителя председателя комиссии назначаемого из числа заместителей министра, членов комиссии - заместителей министра, начальников отделов (при их отсутствии - лиц, замещающих их), главных специалистов министерства, по согласованию представителя Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, и по согласованию представителя Ставропольского краевого фонда обязательного медицинского страхования. 2.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период. 2.8. Выплата премии руководителю учреждения за отчетный период производится на основании выписки из приказа министерства. 2.9. Оценка эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения осуществляется в процентах по формуле: , где - максимальная сумма баллов критериев оценки показателей по приложению 1 к настоящему Положению; - сумма баллов невыполненных показателей по приложению 1 к настоящему Положению. В случае если итоговый показатель деятельности руководителя менее 70%, вопрос премирования руководителя учреждения не рассматривается. 2.10. Размер премирования руководителя (Рпр) в процентах от оклада определяется по формуле: , где - сумма баллов по приложению 2 к настоящему Положению. 2.11. Максимальный размер премирования руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период без учета персональных надбавок, и иных стимулирующих надбавок, устанавливаемых в соответствии с Положением, составляет: за 6 месяцев - один оклад; за 9 месяцев - один оклад; за год - два оклада. 2.12. При увольнении руководителя учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначения на должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время с учетом достигнутых показателей в отчетном периоде. 2.13. Премирование руководителей учреждений, по основаниям предусмотренным подпунктами 1.4.2, 1.4.3, 1.4.4 пункта 1.4 настоящего Положения, осуществляется, на основании ходатайства учреждения на имя министра здравоохранения Ставропольского края (далее - министр). При премировании руководителя по основанию, предусмотренному подпунктом 1.4.2 пункта 1.4, в ходатайстве на имя министра указывается фактическое выполнение особо важных и ответственных работ. При премировании руководителя по основанию, предусмотренному подпунктами 1.4.3 пункта 1.4, в ходатайстве на имя министра указываются достигнутые показатели личного трудового вклада руководителя в деятельность учреждения. При премировании руководителя по основанию, предусмотренному подпунктами 1.4.4 пункта 1.4, в ходатайстве на имя министра указываются достигнутые целевые показатели за 5 месяцев текущего года, показатели личного трудового вклада руководителя в деятельность учреждения. Конкретное решение о премировании руководителя учреждения и размере премирования принимается министром. 2.14. Подготовка приказа о премировании руководителя осуществляется: по подпунктам 1.4.2, 1.4.3 отделом кадровой работы и медицинских образовательных учреждений министерства; по подпункту 1.4.4 отделом экономики и планирования министерства. 2.15. Размер премирования по каждому из оснований, предусмотренных подпунктами 1.4.2, 1.4.3, 1.4.4 пункта 1.4 настоящего Положения, не может превышать размера 1 должностного оклада. 2.16. Премия руководителю учреждения не начисляется по итогам работы за отчетный период в следующих случаях: а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения в отчетном периоде; б) наличие факта грубого нарушения руководителем учреждения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и других проверок; в) появление руководителя учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины; г) наличие акта недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем учреждения, выявленных в текущем финансовом году; д) наличие факта нецелевого, необоснованного и неэффективного использования бюджетных средств, средств обязательного медицинского страхования и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; е) предоставление недостоверной информации по премированию и (или) другого грубого нарушения трудовой и финансово-хозяйственной дисциплины. 2.17. В случае когда начисленная заработная плата руководителя учреждения с учетом причитающейся премии превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера заработной платы руководителя учреждения путем уменьшения установленного размера премии на размер превышения. Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 1 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Центры специализированных видов медицинской помощи, ¦ ¦ краевая клиническая больница ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год (период)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Расхождение ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦патологоанатомического ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦и клинического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦диагнозов не более чем ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 12% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦5. ¦Отсутствие или ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦уменьшение количества ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦больных (не менее 5%) с¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦поздней (позже 24 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦часов) госпитализацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больных с экстренной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦патологией ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 70%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Послеоперационная ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(период) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (отсутствие) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Число ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посттрансфузионных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Доля утилизированной ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская ¦ ¦ дисциплина учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦годовая ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 75% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница № 1 ¦ ¦ ГБУЗ СК "Ставропольская краевая психиатрическая больница № 2" ¦ ¦ ГБУЗ СК "Кисловодская психиатрическая больница" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Отсутствие чрезвычайных¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦происшествий за время ¦ ¦руководителя. ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦принудительного лечения¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Количество работающих ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных, находящихся ¦ ¦руководителя. ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦под диспансерным ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦наблюдением и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультативно-лечебную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощь (не ниже уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущего периода или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение по сравнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предыдущим периодом) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Отсутствие летальности ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦в результате суицида ¦ ¦руководителя. ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦340 дней) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Больные с непрерывным ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦пребыванием в ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦стационаре свыше 2 лет ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦(снижение по сравнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предыдущим периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Регоспитализация ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных в течение года,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая 12 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Количество больных, ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦снятых с диспансерного ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдения и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦прекративших получать ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦консультативно-лечебную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощь в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выздоровлением или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стойким улучшением (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже уровня предыдущего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода или увеличение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущим периодом ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие обоснованных ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская ¦ ¦ дисциплина учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦годовая ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦ 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 75% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой клинический противотуберкулезный диспансер" ¦ ¦ ГБУЗ СК "Пятигорский противотуберкулезный диспансер" ¦ ¦ ГБУЗ СК "Туберкулезная больница" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦320 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Прекращение ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦бациловыделения у ¦ ¦руководителя. ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦больных из контингентов¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦не ниже 70% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Закрытие полостей ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦распада у больных из ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦контингентов не ниже ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦среднестатистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных за предыдущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Закрытие полостей ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦распада у впервые ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦выявленных больных не ¦ ¦Отчетная форма¦год ¦ ¦ ¦ниже ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных за предыдущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦8. ¦100% охват диспансерным¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдением лиц, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦11.¦Заболеваемость ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦туберкулезом на 100000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦населения (менее 50) за¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦край в целом ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Смертность от ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦туберкулеза на 100000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦населения (менее 10) по¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦14.¦Охват подлежащих в ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦текущем году ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профосмотрами на ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦туберкулез (не менее ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦80%) по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская ¦ ¦ дисциплина учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 75% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Инфекционные больницы ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦280 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля пролеченных ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных, получивших ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦противовирусную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦терапию, с ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦положительной динамикой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей вирусной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нагрузки - не ниже ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Внутрибольничная ¦ 12 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦инфекционная ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦заболеваемость, не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦превышающая 3 - 5 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦случаев в год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Расхождение ¦ 12 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦патологоанатомического ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦и клинического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦диагнозов не более чем ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 15%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Доля детей находящихся ¦ 12 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦на стационарном лечении¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦свыше сроков ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦определенных ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦стандартами не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15% от общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 75% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой клинический наркологический диспансер" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦установленные ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Ремиссия лиц с ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦хроническим ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦алкоголизмом от 1 до 2 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Ремиссия лиц с ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦хроническим ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦алкоголизмом от 2 до 3 ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Ремиссия лиц с ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наркоманией от 1 до 2 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Ремиссия лиц с ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наркоманией от 2 до 5 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦100% охват диспансерным¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдением лиц, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Эффективность работы ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦реабилитационного ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦центра количество ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦больных снятых с учета ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(не менее 10% от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечившихся за год) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой клинический онкологический диспансер" ¦ ¦ ГБУЗ СК "Пятигорский онкологический диспансер" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦ государственно ¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦го учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Среднее число ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦койко-дней до операции ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦не более 3 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность 80% ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Послеоперационная ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(период) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦100% охват диспансерным¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдением, лиц с ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦впервые в жизни ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦установленным диагнозом¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦злокачественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новообразования ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Одногодичная ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность (не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(период)) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Выполнение плана охвата¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦осмотрами для раннего ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦выявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новообразований лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старше 40 лет по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Смертность населения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦возраста от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦новообразований (менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦95 случаев на 100000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек населения) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Количество случаев ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦раннего выявления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦новообразований на I, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦II стадиях заболевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новообразований (более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦45%) по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Охват лиц старше 40 лет¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦осмотрами для раннего ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦выявления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новообразований по краю¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Пятилетняя выживаемость¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных со ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦злокачественными ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦новообразованиями ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(более 60%) по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет Доклад ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦100% охват диспансерным¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдением лиц, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦подлежащих ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦диспансерному ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦наблюдению ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦100% охват ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦осмотрами ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦декретированной группы ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦лиц по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Заболеваемость ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сифилисом на 100000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦населения (менее 26) по¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦100% охват ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦осмотрами на ИППП по ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Активность выявления ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных сифилисом по ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦краю не менее 60% за ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦соответствующий период ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Активность выявления ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦больных гонореей по ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦краю в целом не менее ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦80% за соответствующий ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦годовая ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1 ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2 ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3 ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4 ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевая клиническая детская больница"; ¦ ¦ Детские городские больницы ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦койки в году ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦(педиатрической не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 330 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургической не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦320 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неонатальной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфекционной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Расхождение ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦патологоанатомического ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦и клинического ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦диагнозов не более чем ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 15%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Число посттранфузионных¦ 8 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦активность не менее 70%¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Послеоперационная ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Внутрибольничная ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦инфекционная ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемость, не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦превышающая 5 - 8 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦случаев в год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦министерство бюджетных ¦ ¦Отчетная ¦ ¦ ¦ ¦смет (плана ¦ ¦форма ¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами - ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦физическими лицами (не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦- физическими лицами ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой клинический кардиологический диспансер" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 60%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Послеоперационная ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Расхождение ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦патологоанатомического ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦и клинического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦диагнозов не более чем ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 15%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Больничная летальность ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦общая, не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Больничная летальность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦от инфаркта миокарда не¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦превышающая ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Среднее число ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦койко-дней до операции ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(2 дня) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Число посттранфузионных¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство проектов¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет или ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внесении в них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Центральные районные больницы" (имеющие в своем составе родильное ¦ ¦ отделение и поликлинику) ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(терапевтической не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 330 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педиатрической не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦330 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургической не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦320 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфекционной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Общая смертность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦населения (снижение по ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦годом не менее 5%) или ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднекраевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Смертность населения в ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(снижение по сравнению ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦с предыдущим годом не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 5%) или не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превышающая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднекраевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Младенческая смертность¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦на 1000 родившихся ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦живыми для всех ЦРБ не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦выше среднекраевого ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показателя ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Материнская смертность ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(количество для ЦРБ, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦имеющих родильные ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отделения - (0) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Охват подлежащих в ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦текущем году ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦осмотрами на туберкулез¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(не менее 80%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 60%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Охват профосмотрами ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦детского населения не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 95 - 97% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Охват прививками ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦детского населения не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 95% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Больница скорой медицинской помощи, имеющая в своем составе ¦ ¦ родильное отделение ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦330 дней ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦100% обеспеченность ¦ 24 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦своевременности выездов¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бригад скорой ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДТП ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Младенческая смертность¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦на 1000 родившихся ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦живыми не выше ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦среднекраевого ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показателя ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Материнская смертность ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦- (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 70%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Городские больницы, не имеющие в своем составе родильного ¦ ¦ отделения и поликлиники ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(терапевтической не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 330 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургической не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦320 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфекционной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Расхождение ¦ 8 балллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦патологоанатомического ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦и клинического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦диагнозов не более чем ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 15%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Число посттранфузионных¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Внутрибольничная ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦инфекционная ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦заболеваемость, не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦превышающая 3 - 5 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦случаев в год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Смертность населения в ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(снижение по сравнению ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦с предыдущим годом не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 5%) или не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превышающая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднекраевой уровень ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Послеоперационная ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦11.¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 60%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/5 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Кумагорская больница восстановительного лечения", ¦ ¦ ГКУЗ СК "Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн", ¦ ¦ центры восстановительной медицины и реабилитации ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Уровень использования ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(процент занятости) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койко-мест не менее 95%¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Уровень охвата ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦обслуживаемого ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦контингента ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦индивидуальными ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦75%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Отсутствие травматизма,¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦массовой заболеваемости¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обслуживаемого ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦контингента ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦инфекционными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦респираторными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦желудочно-кишечными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Соблюдение среднего ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦стандартного набора ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦процедур на 1 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦пролеченного по видам ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦отпускаемых процедур: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 95% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ванны; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- электропроцедуры; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ингаляции; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- массаж; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ЛФК и т.д. (перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦набора процедур, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определяется профилем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения отделений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Процент охвата ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦процедурами к общей ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦численности лечившихся ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦не менее 95% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Выписано больных с ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦выздоровлением не менее¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показателя за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год (период)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Выписано больных с ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦улучшением не менее ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистического ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показателя за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год (период)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 90% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Необоснованный отказ в ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦госпитализации (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Наличие необоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦годовая ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/3 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГКУЗ СК "Ставропольский специализированный дом ребенка для детей ¦ ¦ для детей с органическим поражением центральной нервной системы ¦ ¦ с нарушением психики" ¦ ¦ГКУЗ СК "Специализированный дом ребенка "Машук" для детей с органическим ¦ ¦ поражением центральной нервной системы с нарушением психики" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Отсутствие травматизма ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Случаи смерти детей в ¦ 20 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦условиях дома ребенка -¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦0 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Результативность ¦ 20 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медико-социальной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(устройство в семью, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦45% и более) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Острая заболеваемость ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не выше статистических ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦данных за предыдущий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦год с учетом снижения ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на 2% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Солнечный", ¦ ¦ ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Журавлик", ¦ ¦ ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Семицветик", ¦ ¦ ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Ромашка" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Отсутствие травматизма ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Эффективность лечения: ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦- выписано с состоянием¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦- без перемен - 20%; ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦- выписано с улучшением¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦- 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Процент снижения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦досрочных отъездов по ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦отношению к отчетному ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦периоду предыдущего ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Острая заболеваемость ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦детей (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Процент охвата ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦процедурами к общей ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦численности лечившихся ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦не менее 90% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦7. ¦Соблюдение среднего ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦стандартного набора ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦процедур на 1 ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦пролеченного по видам ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦отпускаемых процедур не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 8 по каждому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦виду: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ванны (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от возраста); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- электропроцедуры; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ингаляции; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- массаж; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ЛФК и т.д. (перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦набора процедур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определяется профилем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детского санатория) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 90% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие смертности (0) ¦ 13 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Дружба" для больных ¦ ¦ легочным туберкулезом" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Уровень использования ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(процент занятости) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койко-мест не менее 95%¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Отсутствие травматизма ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Эффективность лечения: ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦- выписано с улучшением¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦не менее 98% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Острая заболеваемость ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦детей не выше 5% от ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦общего количества ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦пролеченных детей ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Охват детей с ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦гиперергической ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦реакцией электрофорезом¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦с туберкулином не менее¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦95% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦8. ¦Уровень ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 90% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Отсутствие смертности ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр лечебной физкультуры и спортивной ¦ ¦ медицины", врачебно-физкультурные диспансеры ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Охват углубленными ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦спортсменов 100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦100% охват лечебной ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦физкультурой детей с ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ДЦП ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦100% выполнение плана ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посещений ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 90% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Охват медицинскими ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦осмотрами детей, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦занимающихся в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦спортивных секциях 100%¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Полнота проведения ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦спортсменов - 100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Полнота проведения ¦ 9 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦углубленных осмотров ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦прикрепленного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦контингента ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦ 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Ставропольский краевой клинический перинатальный центр" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 3 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году для ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦беременных и рожениц не¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 280 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неонатальной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гинекологической не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 330 дней в году ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦установленные ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 4 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦100% обеспечение ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦выполнения ЭКО (из ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦числа направленных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦пациентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Число посттранфузионных¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Перинатальная ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦смертность на 1000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦родившихся живыми не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более 15 промилле ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Материнская смертность ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Послеоперационная ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Тяжелый материнский ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦травматизм (зависящий ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от дефектов) (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Гнойные септические ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦заболевания (ГСЗ) среди¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦родильниц (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦ГСЗ среди новорожденных¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Наличие случаев ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦несвоевременности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦оказания помощи ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦консультативным центром¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦14.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Родильные дома ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 3 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году для ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦беременных и рожениц не¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 280 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неонатальной не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦280 дней в году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гинекологической не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 330 дней в году ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Больничная летальность,¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦установленные ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля утилизированной ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови и ее компонентов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от полученного объема ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не более 5 процентов) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Число посттранфузионных¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦осложнений (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Перинатальная ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦смертность на 1000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦родившихся живыми (не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦выше среднекраевого ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показателя) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Ранняя неонатальная ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦смертность на 1000 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦родившихся живыми (не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦выше среднекраевого ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦показателя) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Материнская смертность ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Трехкратный ¦ 2 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦УЗИ-скрининг беременных¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(процент из числа ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦родивших до 80%) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Послеоперационная ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦летальность не выше ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических данных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦за предыдущий год ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Тяжелый материнский ¦ 6 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦травматизм (зависящий ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦от дефектов) (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Гнойные септические ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦заболевания (ГСЗ) среди¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦родильниц (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦14.¦ГСЗ среди новорожденных¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦15.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой эндокринологический диспансер" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Скрининг заболеваний ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦щитовидной железы (УЗИ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦исследования) 100% в ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦целом по краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Скрининг заболеваний ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦эндокринной системы ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦(количество ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦клинико-диагностических¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦исследований 100% в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целом по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Скрининг заболеваний ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦эндокринной системы ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦(количество ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦гормональных ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦исследований) 100% по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Внедрение новых методов¦ 9 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦диагностики и лечения ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦по достигнутым ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦результатам 2 - 3 за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Диспансеризация при ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниях сахарным ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦диабетом - 100% в целом¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦по краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Диспансеризация больных¦ 10 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦с синдромом ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦"диабетическая стопа" ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦100% состоящих на учете¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦в целом по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Эффективность ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторного лечения в¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦перевязочном кабинете ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦"диабетическая стопа": ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦60% от состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- заживление ран - 80% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- уменьшение язвенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дефектов - 80% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- снижение категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риска на фоне лечения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинете ДЦ 80% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Диспансеризация с ¦ 5,0 баллов ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦диабетической ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ретинопатией 100% в ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦целом по краю ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Уровень ¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦ ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИД ¦ ¦ и инфекционными заболеваниями" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Охват декретированных ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦групп населения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обследованием на ВИЧ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(100% квартальный план)¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦по краю - 100% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Доля ВИЧ-инфицированных¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦женщин, включенных в ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактику заражения ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ВИЧ-инфекцией ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦новорожденных (100%) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспеченность ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦антиретровирусным ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦лечением подлежавших ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ВИЧ-инфицированных ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(100%) по краю ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Охват диспансеризацией ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ВИЧ-инфицированных по ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦краю (100%) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Охват населения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦скрининговым ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обследованием на ВИЧ по¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦краю (100%) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Эпидрасследование ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦случаев ВИЧ-инфекции ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(100%) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Фаза ремиссии у ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ВИЧ/СПИД-больных, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦специфическую терапию ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦не менее ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Врачебные посещения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦100% от плана ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Лабораторные ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦исследования 100% от ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦плана по стандартам ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Наличие обоснованных ¦ ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Медицинский центр амбулаторного диализа" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Количество больных, ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих диализ, не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 70% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦нуждающихся ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Количество проведенных ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сеансов гемодиализа ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦100% от плана ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Осложнения при ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦проведении гемодиализа:¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦- гепатит B, C (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦- сепсис (0) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Целевое и эффективное ¦ 14 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской техники в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диализа. Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской техники не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должна превышать 5% от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2,5 и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Станции скорой медицинской помощи ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Средние сроки ожидания ¦ ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦приезда скорой ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦а) на улице в случае ¦ 5 баллов ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦травмы или заболевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 15 мин. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦б) на дому - 20 мин. ¦ 5 баллов ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Процент расхождения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦диагноза скорой ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦клинического диагноза ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦не более 10% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Фактическое число ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦выездов скорой ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расчете на одну бригаду¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(среднесуточная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нагрузка на одну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бригаду) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Результативность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦выездов в процентах ко ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦всем выездам (включая ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ложные, отмененные, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦смерть до приезда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бригады не менее 90%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Удельный вес выездов, ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦связанных с оказанием ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦неотложной медицинской ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦помощи, в часы работы ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦поликлиники в общему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числу вызовов не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Удельный вес повторных ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вызовов не более 10% ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Среднесуточный простой ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦автотранспорта (0 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦часов) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Фактическое число ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦случаев, когда ожидание¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обслуживания бригадой ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦скорой медицинской ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦помощи длилось более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного часа ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Средние сроки ожидания ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦приезда бригады скорой ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи по ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вызову к детям и ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦подросткам до 17 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включительно - 15 мин. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Средние сроки ожидания ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦приезда бригады скорой ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи по ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вызову к детям до ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦одного года жизни - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мин. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Ставропольская краевая станция переливания крови" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Переработка донорской ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦крови на компоненты и ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦препараты не менее 93% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Соответствие ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦компонентов крови ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦стандартам качества - ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦не менее 95% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Средний выход плазмы из¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦1 литра заготовленной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦крови не менее 40% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Удельный вес плазмадач ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦автоматического ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦плазмафереза не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦20% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Удельный вес ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦свежезамороженной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦плазмы от общего объема¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦заготовленной плазмы не¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее - 100% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Выдача продукции не ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦стандартам (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Несоблюдение ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦санэпидрежима при ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦переработке донорской ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦крови и производстве ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦компонентов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦препаратов крови, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоблюдение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса и регламентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трансфузионных сред (0)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Целевое и эффективное ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской техники в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦нормативными актами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской техники не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должна превышать 5% от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Уровень ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских работ не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 90% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Территориальный центр медицины катастроф" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦предоставлеия¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Медицинское обеспечение¦ 8 баллов ¦Отчет ¦<*> Плановые ¦ ¦ ¦населения при ¦ ¦руководителя ¦и фактические¦ ¦ ¦ликвидации последствий ¦ ¦учреждения. ¦значения ¦ ¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦ ¦Отчетная форма¦показателей ¦ ¦ ¦природного, ¦ ¦ ¦учитываются в¦ ¦ ¦техногенного характера,¦ ¦ ¦отчетном ¦ ¦ ¦террористических актов,¦ ¦ ¦периоде, в ¦ ¦ ¦в ходе вооруженных ¦ ¦ ¦котором, ¦ ¦ ¦конфликтов 100% <*>: ¦ ¦ ¦наступали ЧС ¦ ¦ ¦обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госпитализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в случае ЧС; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охват экстренной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактикой; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охват специфической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактикой ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Соблюдение ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦укомплектованности, ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков готовности и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦выдвижения в зону ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нештатных формирований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(бригад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Создание и содержание в¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦установленными ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦требованиями, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦эффективное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восполнение резервов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(запасов) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ликвидации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-санитарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последствий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦100% выполнение плана ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦<*> Плановые ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦руководителя ¦и фактические¦ ¦ ¦командно-штабных учений¦ ¦учреждения. ¦значения ¦ ¦ ¦и штабных тренировок, ¦ ¦Отчетная форма¦показателей ¦ ¦ ¦проводимых ФГУ ¦ ¦ ¦учитываются в¦ ¦ ¦"Всероссийский центр ¦ ¦ ¦отчетном ¦ ¦ ¦медицины катастроф ¦ ¦ ¦периоде, в ¦ ¦ ¦"Защита" Министерства ¦ ¦ ¦котором, ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦наступали ЧС ¦ ¦ ¦Российской Федерации * ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие нарушений, ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦<*> Плановые ¦ ¦ ¦выявленных ФГУ ¦ ¦руководителя ¦и фактические¦ ¦ ¦"Всероссийский центр ¦ ¦учреждения. ¦значения ¦ ¦ ¦медицины катастроф ¦ ¦Отчетная форма¦показателей ¦ ¦ ¦"Защита" Министерства ¦ ¦ ¦учитываются в¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦отчетном ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦периоде, в ¦ ¦ ¦при проверке состояния ¦ ¦ ¦котором, ¦ ¦ ¦и готовности службы ¦ ¦ ¦наступали ЧС ¦ ¦ ¦медицины катастроф к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действиям по ликвидации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последствий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайных ситуаций* ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦100% эффективность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦работы психологической ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦лаборатории (количество¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦проведенных совместных ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦с МВД рейдов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество проведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тестирований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка методик ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦100% эффективность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦работы школы медицины ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦катастроф (количество ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦проведенных циклов, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦лекций, семинаров) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие случаев ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦несвоевременного и ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦некачественного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦обеспечения дежурств в ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦министерстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ ¦Наличие случаев ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦несвоевременности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обеспечения выездов по ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦заданию министерства ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(0) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦Доклад ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦Отчетная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форма ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, 9 ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦месяцев, год ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная ¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦форма ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Краевой медицинский центр мобрезервов "Резерв" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков ¦ 19 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦годности мобрезервов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Освежение запаса ¦ 20 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦мобрезервов 100% от ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦подлежащих освежению ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Выпуск запаса ¦ 20 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦мобрезервов 100% от ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦подлежащих выпуску ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Бюро судебно-медицинской экспертизы" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Доля проведенных ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦судебно-медицинских ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦экспертиз от общего ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦числа поступивших на ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦экспертизу (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦90%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Соблюдение ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦процессуальных сроков ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦судебно-медицинских ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦экспертиз 100% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Применение новых ¦ 14 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦методов, методик в ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦проведении экспертиз, ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦освидетельствованиях, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦исследованиях (1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методика или метод) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Наличие случаев ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦отрицательной оценки ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦работы учреждения ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦прокуратурой края (0) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Городские поликлиники, центры общей врачебной (семейной) практики ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Выполнение плана ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посещений ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Выполнение плана ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦пациенто-дней в ДС ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Трехкратный ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦УЗИ-скрининг беременных¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(процент из числа ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦родивших) - 90 и более ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Постановка на учет по ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦беременности до 12 ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦недель (% от числа ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦наблюдавшихся ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦беременных женщин) - 90¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и более ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие случаев ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦отказа оказания ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦поликлинике, на дому ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Охват подлежащих в ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦текущем году ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦осмотрами на туберкулез¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(не менее 85%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Охват диспансерным ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наблюдением лиц с ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦артериальной ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦гипертонией (не менее ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦60%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Количество случаев ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦раннего выявления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦новообразований на I, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦II стадиях заболевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новообразований (более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦50%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦100% обеспечение ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦электронной записи ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Расхождение диагнозов, ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦установленных в ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦поликлинике и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦стационаре ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Отсутствие случаев ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦смертности пациентов на¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦дому от управляемых ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦причин ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Коэффициент выполнения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦функции врачебной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦деятельности 100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Коэффициент ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактической ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦активности (удельный ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вес посещений пациентом¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно-поликлини- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого учреждения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактической целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦посещений за год) не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 70% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦14.¦Уровень ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦15.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Детские поликлиники ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Выполнение плана ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посещений ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Выполнение плана ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦пациенто-дней в ДС ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Диспансеризация детей ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦1-го года жизни не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 98% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Охват прикрепленного ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦детского населения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦прививками не менее 95%¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие случаев ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦отказа оказания ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской помощи в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦поликлинике, на дому ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Охват подлежащих в ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦текущем году ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактическими ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦осмотрами на туберкулез¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(не менее 85%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Охват патронажем детей ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦1-го года жизни - 100% ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Процент охвата грудным ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вскармливанием детей ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦первого полугодия жизни¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦не менее 50% от общего ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦количества детей данной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрастной группы ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦100% обеспечение ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦электронной записи ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Расхождение диагнозов, ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦установленных в ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦поликлинике и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦стационаре не более 15%¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Отсутствие случаев ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦смертности пациентов на¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦дому от управляемых ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦причин (0) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Коэффициент выполнения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦функции врачебной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦деятельности 100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦13.¦Коэффициент ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактической ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦активности (удельный ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вес посещений пациентом¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлинического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактической целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦посещений за год) не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 70% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦14.¦Уровень ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦15.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Стоматологические поликлиники, в том числе детские ¦ ¦ стоматологические поликлиники ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Выполнение плана ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посещений 100% ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Охват профосмотрами на ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦раннее выявление ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦злокачественных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦заболеваний полости рта¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(100%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦100% обеспечение ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦электронной записи на ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦прием к ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦врачу-специалисту ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Коэффициент выполнения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦функции врачебной ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦деятельности 100% ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Уровень ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Коэффициент ¦ 11 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактической ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦активности (удельный ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вес посещений пациентом¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлинического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактической целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦посещений за год) не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 70% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Центры мужского здоровья ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦норматива занятости ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦койки в году (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦327 дней) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Выполнение плана ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦посещений 100% ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Хирургическая ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦активность не менее 70%¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Больничная летальность,¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦не превышающая ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год (период)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Наличие случаев ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦внутрибольничных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦инфекций (0) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Наличие осложнений ¦ 15 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦после проведенных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦хирургических ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦вмешательств (0) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Уровень ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦потребителя качеством ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских услуг не ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦менее 80% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Центры профилактики ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Пропаганда мер ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦заболеваний, ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинских и ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦гигиенических знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦через средства массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации - подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов для радио, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телевидения, печати, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сайта министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, сайта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Разработка макетов и ¦ 7 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦издание наглядных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦материалов для ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦населения по вопросам ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦охраны здоровья и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний в помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ, проводящим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиеническое обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и воспитание населения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Проведение ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦просветительской работы¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в образовательных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦учреждениях - цикла ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦лекций, семинаров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренингов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной среде и с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителями учащихся, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Проведение массовых ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦акций по профилактике ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦социально-значимых ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦заболеваний ("Некурящий¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦класс", "Всемирный день¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья", "Стоп, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гипертония!", "Сбрось ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лишнее"), не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Проведение и анализ ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медико-социальных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦опросов населения для ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦определения уровня ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦информированности о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровом образе жизни, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощью, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Оказание ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦методической помощи ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отделениям профилактики¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ, центрам здоровья и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственным за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профработу, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Контроль и анализ ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦деятельности отделений ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦профилактики и ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦кабинетов здорового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенка, центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья, ЛПУ; не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Подготовка отчетной ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦документации и справок ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в вышестоящие ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦организации, не менее ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Разработка для ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ЛПУ методических ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦материалов по ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦гигиеническому обучению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и воспитанию населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с изданием методических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦писем и материалов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятий в тематических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школах здоровья, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦10.¦Проведение обучения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ЛПУ методам ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦заболеваний, охраны и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦укрепления здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомств (работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств информации) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актуальным проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья (проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров, бесед, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций), не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦11.¦Проведение круглых ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦столов, координационных¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦советов, ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦пресс-конференций, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦посвященных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-значимым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференций в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных проектов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение за предыдущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦12.¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (1/2 и более)¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Медицинский информационно-аналитический центр" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Процент подготовленных ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦по запросам ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов (100%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Процент подготовленных ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦по запросам ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов (100%)% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Прием и обработка ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦статистических отчетных¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦форм федеральной и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отраслевой ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приказами Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации (100%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Процент подготовленных ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦аналитических обзоров ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦по состоянию здоровья и¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦здравоохранения (в ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦рамках форм годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистических отчетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по запросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(100% от запроса) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Процент подготовленных ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦аналитических обзоров ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦по специализированным ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦службам от числа ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦имеющихся направлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках форм годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистических отчетов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по запросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% от запроса ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Обеспечение ¦ 8 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦бесперебойной работы ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦программ и программных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦комплексов 100% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Оперативное исполнение ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦запросов министерства ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦Ставропольского края со¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦сроком 1 - 2 дня (100%)¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Оказание технической ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦помощи учреждениям ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦здравоохранения по ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦восстановлению, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦установке, настройке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦локально-вычислительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетей 100% от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Наличие обоснованных ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦жалоб (0) ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие остатков ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦средств на лицевых ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счетах: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по итогам работы за 6 ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев не более 5%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам работы за год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не более 5% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Направление на ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦целевых категорий ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦определенных "дорожной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦картой" учреждения, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одной трети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства, СКФОМС в ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦части предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 80% от штатного ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность средним ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦медицинским персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 80% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Доля обслуживающего ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала в общей ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦штатной численности не ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦более 20% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБУЗ СК "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения ¦ ¦ Ставропольского края" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Своевременное ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦представление архивных ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦документов и информации¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦по запросам ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения края ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Выполнение плана ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦хранения документов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦всего: (100%) в т.ч.: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦постоянного срока ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦хранения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по личному составу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дела личного порядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(невостребованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовые книжки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестаты, дипломы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свидетельства); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операционные журналы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временный срок хранения¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Своевременное списание ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦дел с истекшим сроком ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦хранения (100% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦подлежащих списанию) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Своевременность ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦исполнения тематических¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦запросов 100%: ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦исполнение запросов ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦социально-правового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера (льготные); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тематические проверки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводства в ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работы медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архива; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверка составления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦номенклатуры дел ЛПУ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-техническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработка (экспертиза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ценностей) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Проведение заседаний ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ЦЭК МЗ СК (согласно ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦утвержденному плану) ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Оказание ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦методической и ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦практической помощи ЛПУ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(согласно утвержденному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плану работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Использование бюджетных¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ассигнований (средств ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦системы ОМС) на ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦обеспечение выполнения ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦функций не менее 95% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Соблюдение сроков и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности (штат и ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦контингент), по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизации и иной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 3 балла ¦Отчет ¦годовая ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства в части ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность кадрами ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦- основным персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 95% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вспомогательным ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персоналом (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦80% от штатного ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение основного и¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вспомогательного ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (5 и более) /¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦1) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ГБОУ СК "Ставропольский базовый медицинский колледж", ¦ ¦ ГБОУ СК "Кисловодский медицинский колледж", ГБОУ СК "Пятигорский ¦ ¦ медицинский колледж", ГБОУ СК "Буденновский медицинский колледж" ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦ ¦ ¦Критерии оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Целевые показатели ¦результативности¦ Форма ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ деятельности ¦ отчетности, ¦Периодичность¦ ¦ № ¦ результативности ¦ руководителя ¦ содержащая ¦представления¦ ¦п/п¦ деятельности ¦государственного¦ информацию о ¦ отчетности ¦ ¦ ¦руководителя учреждения¦ учреждения в ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Выполнение ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦государственного заказа¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦по плану приема, ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦подготовки и ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (100%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Наличие ¦ 10 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦учебно-методических ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦комплексов для каждого ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦направления обучения ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦(100%) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Доля трудоустроенных по¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦полученному образованию¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦и поступивших в ВУЗЫ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦(не менее 80%) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Количество проведенных ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦физкультурно- ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦оздоровительных ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦культурно- ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦развлекательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование здорового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образа жизни у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квартал) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Обеспечение средней ¦ балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦наполняемости групп (не¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦менее 30 учащихся) на ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетной основе и на ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦платной основе ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Уровень обеспечения ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦получения стипендий за ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦счет бюджетных средств ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦учащимися не ниже ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦уровня предыдущего года¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Средний балл оценки ¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦подготовки обучающихся ¦ ¦руководителя ¦год ¦ ¦ ¦(не менее 4,5 балла) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦8. ¦Отсев учащихся без ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦уважительных причин (0)¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦9. ¦Студенты, получившие ¦ 5 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦неудовлетворительную ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦оценку на итоговой ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦аттестации (0) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Соблюдение сроков и ¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦в министерство ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦бюджетных смет (плана ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменений в них ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Использование бюджетных¦ 6 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦ассигнований на ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обеспечение выполнения ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦функций 100% ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Соблюдение сроков и ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦порядка предоставления ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦статистической ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦отчетности и иной ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Отсутствие или снижение¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦обоснованных жалоб и ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦обращений граждан или ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦обучающихся, указание ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦на неформальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платежи, не менее чем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 10% в сравнении с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущим периодом ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦5. ¦Отсутствие просроченной¦ 3 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦6. ¦Отсутствие замечаний ¦ 4 баллов ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦профильных отделов ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦министерства в части ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦7. ¦Снижение в учреждении ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦численности работников,¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦получающих заработную ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦плату ниже величины ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Средняя величина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольском крае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+ ¦1. ¦Обеспеченность кадрами ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦- основным персоналом ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦(не менее 95% от ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦2. ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вспомогательным ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персоналом (не менее ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦80% от штатного ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦3. ¦Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ +---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+ ¦4. ¦Соотношение основного и¦ 4 балла ¦Отчет ¦6 месяцев, ¦ ¦ ¦вспомогательного ¦ ¦руководителя ¦9 месяцев, ¦ ¦ ¦персонала (4 и более) /¦ ¦учреждения. ¦год ¦ ¦ ¦1) ¦ ¦Отчетная форма¦ ¦ L---+-----------------------+----------------+--------------+-------------- Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 2 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края При выполнении учреждениями отдельных показателей размер премии может быть увеличен ----T-------------------------------------------------------T-------------¬ ¦ ¦ ¦ Увеличение ¦ ¦ № ¦ ¦ суммарного ¦ ¦п/п¦ Наименование показателя ¦ размера ¦ ¦ ¦ ¦ премии в ¦ ¦ ¦ ¦ процентах ¦ +---+-------------------------------------------------------+-------------+ ¦1. ¦Выполнение государственного задания по ¦ 5 ¦ ¦ ¦высокотехнологичной медицинской помощи (100%) ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------+-------------+ ¦2. ¦Получение грантов ¦ 5 ¦ +---+-------------------------------------------------------+-------------+ ¦3. ¦Участие в симпозиумах выставках, проводимых на уровне ¦ 4 ¦ ¦ ¦Российской Федерации, и международных форумах ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------+-------------+ ¦4. ¦Участие в учениях по ГО и ЧС (на основании ходатайства ¦ 4 ¦ ¦ ¦или приказа ведомства, проводившего учения) ¦ ¦ L---+-------------------------------------------------------+-------------- Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 3 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края ФОРМА СПРАВКА о наличии средств для выплаты премии по итогам работы за _____________ 20___ год (тыс. рублей) ----T-----------------------------T--------------T--------------T-----------T----------¬ ¦ ¦ ¦Утверждено по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ смете ¦ ¦Фактический¦ Экономия ¦ ¦ ¦ ¦(госзаданию), ¦ ¦ расход ¦ "_", ¦ ¦ № ¦ ¦ плану ¦ Факт ¦заработной ¦перерасход¦ ¦п/п¦ Источники финансирования ¦ финансово- ¦финансирования¦ платы по ¦"+" фонда ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной ¦ ¦ отчету за ¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦____20 года¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ заданию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОМС_____ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+--------------+-----------+----------+ ¦1. ¦Обязательное медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхование __ (% от доходов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Доходы всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% на заработную плату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+--------------+-----------+----------+ ¦2. ¦По социально значимым службам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+--------------+-----------+----------+ ¦3. ¦Платные медицинские услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(норматив на оплату труда % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от доходов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+--------------+-----------+----------+ ¦4. ¦Всего по справке: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------+--------------+--------------+-----------+----------- Руководитель учреждения _________________________ Главный бухгалтер _________________________ Заместитель руководителя по экономическим вопросам _________________________ м.п. Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 4 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края ФОРМА Лист согласования МКР _____________________________________________ (наименование учреждения) за ______________________________________ (отчетный период) ----T--------------------T----------------------------T-----------T-------¬ ¦ № ¦ Фамилия, имя, ¦ ¦Замечания, ¦ ¦ ¦п/п¦ отчество членов ¦ Занимаемая должность ¦предложения¦Подпись¦ ¦ ¦ комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦1. ¦Дейнеко Александр ¦Первый заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Олегович ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦ ¦Члены комиссии: ¦ +---+--------------------T----------------------------T-----------T-------+ ¦2. ¦Гавриленко Наталья ¦Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петровна ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦3. ¦Дроздецкая Ольга ¦Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алексеевна ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦4. ¦Козлова Наталья ¦Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Александровна ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦5. ¦Байчоров Энвер ¦Главный специалист отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Хусейнович ¦медицинской помощи взрослому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦6. ¦Захарченко Ольга ¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Николаевна ¦финансирования, контроля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ревизий - главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦7. ¦Кривко Александр ¦Председатель Ставропольской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иванович ¦краевой организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюза работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦8. ¦Кубышкина Елизавета ¦Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Викторовна ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦9. ¦Кузьменко Маргарита ¦Начальник отдела контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Павловна ¦качества и безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦10.¦Лысенко Анатолий ¦Главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алексеевич ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦11.¦Мухачев Евгений ¦Начальник отдела материально¦ ¦ ¦ ¦ ¦Михайлович ¦- технического обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦12.¦Нередько Елена ¦Начальник отдела медицинских¦ ¦ ¦ ¦ ¦Генриховна ¦проблем, материнства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детства министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦13.¦ ¦Начальник отдела кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦14.¦Плотникова Наталья ¦Главный специалист отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сергеевна ¦медицинских проблем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материнства и детства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦15.¦Рубанова Наталья ¦Главный специалист отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Андреевна ¦медицинской помощи взрослому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦16.¦Телегина Ольга ¦Начальник отдела по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сергеевна ¦разработке программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных гарантий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения министерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦17.¦Эдиева Эльмира ¦Начальник отдела медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦Александровна ¦помощи взрослому населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦18.¦Представитель ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского ¦Ставропольского краевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевого фонда ¦фонда обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного ¦медицинского страхования (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------------------------+-----------+-------+ ¦19.¦Филатова Татьяна ¦Ведущий специалист отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Анатольевна ¦экономики и планирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставропольского края - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь комиссии ¦ ¦ ¦ L---+--------------------+----------------------------+-----------+-------- Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 5 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края ФОРМА ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ______________________________ _____________________________________ (Ф.И.О.) (наименование учреждения) к модели конечных результатов по итогам работы за ____________________ 20____ г. (период) -------T-----------------T----------------------------T-------------------¬ ¦ ¦ Наименование ¦ ¦Причина отклонения ¦ ¦ № ¦ показателя, ¦ Краткое описание ¦ в случае ¦ ¦ п/п ¦включенного в МКР¦ достигнутого результата ¦ невыполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦ +------+-----------------+----------------------------+-------------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------+----------------------------+-------------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------+----------------------------+-------------------+ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------+----------------------------+-------------------+ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------+----------------------------+-------------------+ ¦и т.д.¦ ¦ ¦ ¦ L------+-----------------+----------------------------+-------------------- Справочно приводятся показатели по приложению 2 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края Руководитель _________________ ________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) м.п. Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 6 к Положению о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края ФОРМА Отчетная форма модели конечных результатов ________________________________ за _________________________ (наименование учреждения) (период) -------T---------------------T-----------T-----T--------T----------T-----------T-----------¬ ¦ ¦ Целевые показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ Факт ¦План ¦План на ¦ ¦Нормативная¦Фактическая¦ ¦ № ¦ результативности ¦предыдущего¦ на ¦отчетный¦ Факт ¦ оценка в ¦ оценка в ¦ ¦ п/п ¦ деятельности ¦ периода ¦ год ¦ период ¦выполнения¦ баллах ¦ баллах ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +------T---------------------T-----------T-----T--------T----------T-----------T-----------+ ¦1. ¦Больничная ¦ 1,6 ¦ 1,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦летальность, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превышающая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатели за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущий год" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦и т.д.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Итого: ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения ¦ +------T---------------------T-----------T-----T--------T----------T-----------T-----------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦и т.д.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Итого: ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +------T---------------------T-----------T-----T--------T----------T-----------T-----------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦и т.д.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦итого ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Всего раздел 1 + ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раздел 2 + раздел 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Оценка деятельности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проценты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приложению № 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Итого по приложению 2¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ +------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+-----------+ ¦ ¦Общий размер ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦премирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+---------------------+-----------+-----+--------+----------+-----------+------------ -------------------------------- <*> Плановые значения приводятся в соответствии с условиями целевых показателей, например: "Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год". Руководитель учреждения ___________________ _____________________ (подпись, печать) (расшифровка подписи) Заместитель руководителя по экономическим вопросам ___________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) м.п. Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО Приложение 2 к приказу министерства здравоохранения Ставропольского края от 25 ноября 2013 г. № 01-05/1419 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 1. Комиссия по премированию руководителей государственных казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия, положение о комиссии), создается министерством здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство) в целях оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству (далее - учреждения), и принятия решений о премировании руководителей. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края", приказом министерства от 12.11.2008 № 01-05/413 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей бюджетных, казенных и автономных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края и настоящим Положением. 3. Задачей Комиссии является подготовка предложений министру здравоохранения Ставропольского края о премировании руководителей учреждений, по итогам работы за отчетный период: 6 месяцев, 9 месяцев год. 4. Функцией Комиссии является оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений. 5. Комиссия для выполнения своей функции имеет право: заслушивать заместителей министра, начальников отделов министерства, ответственных за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений; запрашивать необходимую информацию от учреждений; привлекать к участию в заседаниях комиссии представителей профсоюзов, а также по согласованию представителей Ставропольского краевого фонда обязательного медицинского страхования, независимых экспертов. 6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Комиссия возглавляется председателем - первым заместителем министра. Заместитель председателя комиссии назначается из числа заместителей министра. Членами комиссии являются заместители министра, начальники отделов, (при их отсутствии - лица, замещающие их), главные специалисты министерства, по согласованию представитель Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, и по согласованию представитель Ставропольского краевого фонда обязательного медицинского страхования (далее - СК ФОМС), секретарь комиссии. Состав комиссии утверждается министерством. Секретарь комиссии своевременно уведомляет членов комиссии о времени, дате и месте проведения заседания комиссии, готовит документы к заседанию комиссии и протокол заседания комиссии. Заседания комиссии проводятся после 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Конкретная дата очередного заседания Комиссии назначается заместителем председателя комиссии. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель Комиссии. 7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава комиссии. 8. Решение комиссии о премировании руководителей учреждений по результатам степени выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляется протоколом секретарем комиссии в течение 5 рабочих дней. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя комиссии. 9. Протокол комиссии о премировании руководителей учреждений направляется секретарем комиссии министру здравоохранения Ставропольского края в течение 5 рабочих дней после подписания председателем комиссии. На основании решения, принятого министром здравоохранения Ставропольского края, отдел экономики и планирования министерства в течение 5 рабочих дней подготавливает проект приказа министерства о премировании руководителей учреждений за отчетный период. 10. В течение 7 дней после подписания министром приказа о премировании руководителей отдел экономики и планирования министерства подготавливает выписки из приказа о премировании руководителей учреждений. Заместитель министра Н.П.ГАВРИЛЕНКО ------------------------------------------------------------------ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru