ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2010 г. № 184
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 25 ИЮЛЯ 2008 Г. № 596
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. № 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
Утверждены
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 11 мая 2010 г. № 184
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Пункт 21
изложить в следующей редакции:
"21. Подготовка кандидатов к замещению вакантной должности гражданской службы может осуществляться в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях, проводимых органом государственной власти, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором он претендует (участие в подготовке заседаний советов, комиссий, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций, а также присутствие на них), и иных мероприятиях с целью приобретения им навыков, соответствующих профессиональной служебной деятельности, и навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления;
самостоятельная подготовка кандидата (изучение правовых актов, научно-методической литературы, правоприменительной практики и иных источников по вопросам профессиональной служебной деятельности, государственного управления);
направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, состоящих на гражданской службе, в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими;
иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.".
2. Пункт 25
после слов "может быть предложено назначение на другую" дополнить словами "вышестоящую (в пределах одной группы и категории должностей гражданской службы),".
3. Пункт 26
изложить в следующей редакции:
"26. Исключение кандидата из кадрового резерва органа государственной власти, на замещение должности в котором он состоит в кадровом резерве, осуществляется по следующим основаниям:
назначение его из кадрового резерва на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на вышестоящую по отношению к ней должность (в пределах одной группы и категории должностей гражданской службы);
повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;
письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва органа государственной власти;
истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве органа государственной власти для замещения одной и той же должности гражданской службы - пяти лет;
достижение кандидатом предельного возраста пребывания на гражданской службе;
прекращение действия служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, освобождение его от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, пунктами 1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;
понижение кандидата в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;
ликвидация органа государственной власти, сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат;
]]>смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе;
исключение кандидата из кадрового резерва иного органа государственной власти по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым
настоящего пункта.".
1
4. Дополнить
пунктом 26 следующего содержания:
1
"26. В случае если ликвидация органа государственной власти или
сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение
которой состоит кандидат, произведены вследствие передачи функций иному
органу государственной власти, кандидат включается в кадровый резерв
данного органа государственной власти на замещение равнозначной или
нижестоящей по отношению к ней вакантной должности гражданской службы, в
случае его соответствия установленным квалификационным требованиям, по
решению руководителя органа государственной власти.".
5. Пункт 29
изложить в следующей редакции:
"29. Решение об исключении кандидата из кадрового резерва органа государственной власти (кроме случаев исключения кандидата из кадрового резерва органа государственной власти в связи с его ликвидацией) оформляется правовым актом руководителя органа государственной власти.
В случае исключения кандидата из кадрового резерва органа государственной власти в связи с его ликвидацией принятия соответствующего правового акта руководителя органа государственной власти не требуется.
Лицо, исключенное из кадрового резерва органа государственной власти, уведомляется об этом в письменной форме кадровой службой органа государственной власти.".
6. Приложение
к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края изложить в редакции согласно приложению
к настоящим Изменениям.
Приложение
к изменениям,
которые вносятся в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской
службе Ставропольского края
"Приложение
к Положению
о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Ставропольского края
Форма
СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
___________________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
+---+-----------+--------+--------+---------------+-----------+---------+----------------+---------+----------------+-------------+-----------+----------+
¦ № ¦ Должность ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Образование ¦Замещаемая ¦ Наличие ¦Стаж гражданской¦Основание¦ Сведения о ¦ Отметка об ¦ Отметка о ¦Отметка об¦
¦п/п¦гражданской¦ имя, ¦рождения¦ (какой вуз, ¦ должность ¦классного¦ службы ¦включения¦профессиональной¦ отказе от ¦назначении ¦исключении¦
¦ ¦службы, на ¦отчество¦ ¦когда окончил, ¦ (дата ¦ чина ¦(государственной¦ в ¦переподготовке, ¦ замещения ¦ на ¦ из ¦
¦ ¦ которую ¦ ¦ ¦ученая степень,¦назначения)¦ ¦ службы иных ¦кадровый ¦ повышении ¦ вакантной ¦ должность ¦кадрового ¦
¦ ¦сформирован¦ ¦ ¦ученое звание, ¦ ¦ ¦ видов), стаж ¦ резерв, ¦квалификации или¦ должности ¦гражданской¦резерва с ¦
¦ ¦ кадровый ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦(опыт) работы по¦ дата и ¦ стажировке в ¦(наименование¦ службы ¦указанием ¦
¦ ¦ резерв ¦ ¦ ¦ награды) ¦ ¦ ¦ специальности ¦ номер ¦ период ¦предложенной ¦ (дата и ¦основания,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правового¦ нахождения в ¦ вакантной ¦ номер ¦ даты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акта о ¦кадровом резерве¦ должности, ¦ правового ¦ номера ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включении¦ (дата, место ¦дата отказа) ¦ акта) ¦правового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ прохождения, ¦ ¦ ¦ акта ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровый ¦ специализация) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+--------+--------+---------------+-----------+---------+----------------+---------+----------------+-------------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+---+-----------+--------+--------+---------------+-----------+---------+----------------+---------+----------------+-------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+--------+--------+---------------+-----------+---------+----------------+---------+----------------+-------------+-----------+----------+
Руководитель органа государственной власти (подпись, расшифровка подписи)"
