АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 685
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
В соответствии с постановлением
главы города Ставрополя от 30.04.2009 № 1328 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров города Ставрополя" постановляю:
1. Утвердить Порядок
подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя, согласно приложению.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Зайцева А.В.
Глава города Ставрополя
Н.И.ПАЛЬЦЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 31.03.2010 № 685
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
Настоящий Порядок подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя (далее - Порядок), определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров города Ставрополя (далее - кандидаты, резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.
1. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки кандидатов (далее - индивидуальные планы), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.
2. Индивидуальные планы
составляются для каждого кандидата по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Ответственность за составление, утверждение и выполнение индивидуальных планов несут:
3.1. Первый заместитель главы администрации города Ставрополя, координирующий деятельность управления кадровой политики администрации города Ставрополя, - в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя для замещения должностей муниципальной службы в аппарате администрации города Ставрополя, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы до должности начальника (заведующего) отдела включительно, руководящих должностей в муниципальных организациях города Ставрополя, находящихся в ведении администрации города Ставрополя, для замещения следующих должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ставрополя с правами юридического лица (далее - органы администрации города Ставрополя):
- заместитель главы (директор комитета);
- директор комитета;
- начальник управления.
3.2. Руководители соответствующих органов администрации города Ставрополя - в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя для замещения должностей муниципальной службы в органах администрации города Ставрополя, относящихся к главной и ведущей группам должностей муниципальной службы до должности начальника (заведующего) отдела включительно, для замещения руководящих должностей в муниципальных организациях города Ставрополя, находящихся в их ведении.
4. Индивидуальные планы составляются:
управлением кадровой политики администрации города Ставрополя - в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя для замещения должностей муниципальной службы в аппарате администрации города Ставрополя, относящихся к высшей и главной группам должностей;
руководителями структурных подразделений аппарата администрации города Ставрополя - в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя для замещения должности заведующего отделом своего подразделения, руководителей муниципальных организаций города Ставрополя, находящихся в ведении соответствующих структурных подразделений аппарата администрации города Ставрополя;
кадровыми службами соответствующих органов администрации города Ставрополя - в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя для замещения должностей муниципальной службы в органах администрации города Ставрополя, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы до должности начальника (заведующего) отдела включительно, а также для замещения руководящих должностей в муниципальных организациях города Ставрополя, находящихся в ведении органов администрации города Ставрополя.
Индивидуальные планы составляются при непосредственном участии кандидатов, согласовываются с соответствующими кадровыми службами и утверждаются лицами, определенными пунктом 3
настоящего Порядка.
5. Подготовка кандидатов может осуществляться в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях, проводимых администрацией города Ставрополя, органом администрации города Ставрополя, организацией, для замещения должности в котором (которой) претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
самостоятельная подготовка кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления);
направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации кандидатов, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Ставрополя, органах администрации города Ставрополя;
прохождение кандидатом оценочных процедур с подготовкой рекомендаций по эффективному построению карьеры;
иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Ставропольского края.
]]>
IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур <*>
+---+--------------------+------------------------+-----------------------+
¦ № ¦ Срок ¦ Лицо, ответственное ¦Краткая характеристика ¦
¦п/п¦ проведения ¦за проведение оценочной ¦ по итогам оценочной ¦
¦ ¦ оценочной ¦ процедуры ¦ процедуры ¦
¦ ¦ процедуры <1>
¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------------------------+-----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------------------------+-----------------------+
--------------------------------
<1> Не реже одного раза в год.
"____" _______________ 20__ г.
Ф.И.О. и подпись кандидата
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за подготовку кандидата
___________________________________________________________________________
Согласовано:
Руководитель кадровой службы
органа администрации города Ставрополя И.О. Фамилия
V. Заключение по результатам выполнения индивидуального
плана подготовки кандидата <*>
, <1>
+----+--------------------------+-------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ Рекомендации ¦ Подпись лица, ¦
¦ ¦ ¦ по внесению изменений ¦ответственного ¦
¦Дата¦ Содержание заключения ¦ в индивидуальный план ¦ за подготовку ¦
¦ ¦ ¦ подготовки кандидата ¦ кандидата ¦
¦ ¦ ¦ (при необходимости) ¦ ¦
+----+--------------------------+-------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------------------------+---------------+
--------------------------------
<*> Каждый раздел формы индивидуального плана подготовки кандидата заполняется на отдельном листе.
<1> Заполняется ежегодно по итогам выполнения запланированных мероприятий.
