АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО СОВЕТСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 марта 2010 г. № 25
О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО
Руководствуясь Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлениями Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. № 978
"Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края", от 26 января 2009 г. № 37
"Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края"
1. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации муниципального образования села Отказного и учреждений, подведомственных администрации муниципального образования села Отказного.
2. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования села Отказного и учреждений, подведомственных администрации муниципального образования села Отказного (далее - комиссия), в составе
согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации муниципального образования села Отказного Игнаткову Л.И.
Глава муниципального образования
села Отказного
С.Г.ПОГОРЕЛОВ
О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО
1. Настоящее Положение определяет порядок создания единой системы формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования села Отказного и учреждений, подведомственных администрации муниципального образования села Отказного (далее - резерв).
2. Правовую основу формирования, ведения, подготовки, использования резерва составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
(Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края "О Реестре
должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", "Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ставропольском крае", постановление
Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, муниципальные нормативные правовые акты муниципального образования села Отказного, а также настоящее Положение.
3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные должности муниципальной службы (управленческие кадры) в администрации муниципального образования села Отказного (далее - администрация), руководящие должности в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации.
4. Резерв формируется в целях повышения качества и эффективности работы администрации, муниципальных учреждений; обеспечения администрации, муниципальных учреждений специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления; обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
5. При формировании резерва должны соблюдаться принципы законности; доступности информации о резерве; добровольности включения в резерв; объективности оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты); соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва; создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты); эффективности использования резерва; непрерывности работы с резервом и постоянного обновления его состава.
6. Формирование резерва осуществляется согласно
перечню
должностей, на замещение которых формируется резерв, утверждаемому администрацией (далее - перечень должностей); для замещения отдельных должностей муниципальной службы в администрации (управленческие кадры) (далее - должности муниципальной службы); для замещения руководящих должностей в муниципальных учреждениях муниципального образования села Отказного (далее - руководящие должности).
II. Формирование резерва
7. Отбор претендентов осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования села Отказного, учреждений подведомственных администрации муниципального образования села Отказного, образуемой распоряжением администрации (далее - комиссия) на основании перечня должностей и необходимой численности лиц, включаемых в резерв, а также с учетом квалификационных и иных требований, предъявляемых к претендентам, и критериев отбора претендентов. Необходимая численность резерва определяется, как правило, из расчета не более трех претендентов на каждую должность перечня должностей.
8. В резерв могут включаться граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв.
9. Резерв для замещения должностей муниципальной службы и руководящих должностей формируется на основании предложений главы администрации; управляющего делами администрации; лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв; иных должностных лиц по поручению главы администрации; местных отделений политических партий, крупных общественных организаций, расположенных на территории поселения.
10. В резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы и руководящих должностей также могут быть включены граждане, представившие документы на включение в списки претендентов в порядке самовыдвижения (далее - претенденты в порядке самовыдвижения).
11. Предложения, представляемые в соответствии с пунктом 9
настоящего Положения, должны содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество претендента;
8. Председатель комиссии руководит работой комиссии; определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня; председательствует на заседаниях комиссии; дает поручения членам комиссии; подписывает документы комиссии.
9. Секретарь комиссии формирует повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям; информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами; оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии; контролирует выполнение решений комиссии.
10. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии. При необходимости принятые комиссией решения оформляются в виде проектов нормативных правовых актов, которые вносятся в установленном порядке главе администрации.
11. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управляющий делами администрации муниципального образования села Отказного.
Управляющий делами администрации
муниципального образования села Отказного
Л.И.ИГНАТКОВА
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО СОВЕТСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ОТКАЗНОГО
1. ПОГОРЕЛОВ - глава муниципального образования села
Сергей Георгиевич Отказного, председатель комиссии
2. ИГНАТКОВА - управляющая делами администрации муниципального
Любовь Ивановна образования села Отказного, заместитель
председателя комиссии
3. СУХОРУКОВА - главный специалист - главный бухгалтер
Светлана Константиновна администрации муниципального образования села
Отказного, секретарь комиссии
Члены комиссии:
4. БАРСУКОВА - врач терапевт Отказненской участковой больницы
Анастасия Николаевна МУЗ "Советская центральная районная больница
(по согласованию)
5. ПОДДУБНЫЙ - депутат совета депутатов муниципального
Анатолий Михайлович образования села Отказного, директор
муниципального общеобразовательного учреждения"
Средняя общеобразовательная школа № 7 с.
Отказного Советского района (по согласованию)
Управляющая делами администрации
муниципального образования села Отказного
Л.И.ИГНАТКОВА
