АДМИНИСТРАЦИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА СОВЕТСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 14
О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Руководствуясь Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлениями Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. № 978
"Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края", от 26 января 2009 г. № 37
"Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края":
1. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Восточного сельсовета, муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования.
2. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Восточного сельсовета и муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования (далее - комиссия) в составе
согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющую делами администрации муниципального образования Восточного сельсовета Г.В.Воронову.
Глава муниципального образования
Восточного сельсовета
Советского района
И.В.ПОПОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок создания единой системы формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Восточного сельсовета, муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - резерв).
2. Правовую основу формирования, ведения, подготовки, использования резерва составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
(Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края "О Реестре должностей муниципальной службы
в Ставропольском крае", "Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ставропольском крае", постановление
Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, муниципальные нормативные правовые акты Советского муниципального района, а также настоящее Положение.
3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - администрация), руководящие должности в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - муниципальные учреждения).
4. Резерв формируется в целях повышения качества и эффективности работы администрации, муниципальных учреждений; обеспечения администрации, муниципальных учреждений специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления; обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
5. При формировании резерва должны соблюдаться принципы законности; доступности информации о резерве; добровольности включения в резерв; объективности оценки профессиональных и личностных качеств лиц. претендующих на включение в резерв (далее - претенденты); соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва; создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты); эффективности использования резерва; непрерывности работы с резервом и постоянного обновления его состава.
6. Формирование резерва осуществляется согласно перечню
должностей, на замещение которых формируется резерв, утверждаемому администрацией (далее - перечень должностей) для замещения отдельных должностей муниципальной службы в администрации (далее - должности муниципальной службы); для замещения руководящих должностей в муниципальных учреждениях администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - руководящие должности).
II. Формирование резерва
7. Отбор претендентов осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации, учреждении, подведомственных администрации, образуемой распоряжением администрации (далее - комиссия), на основании перечня
должностей и необходимой численности лиц, включаемых в резерв, а также с учетом квалификационных и иных требований, предъявляемых к претендентам, и критериев отбора претендентов. Необходимая численность резерва определяется, как правило, из расчета не более трех претендентов на каждую должность перечня
должностей.
8. В резерв могут включаться граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв.
9. Резерв для замещения должностей муниципальной службы и руководящих должностей формируется на основании предложений главы муниципального образования; управляющего делами администрации; начальников, муниципальных учреждений муниципального образования (далее - муниципальные органы); лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв; иных должностных лиц по поручению главы муниципального образования; местных отделении политических партий, крупных общественных организаций; управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района из специалистов, прошедших переподготовку или повышение квалификации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации.
Члены комиссии:
БОВКУН главный специалист - главный бухгалтер
Татьяна Афанасьевна администрации муниципального образования
МАКАРОВА инспектор администрации муниципального
Светлана Витальевна образования восточного сельсовета
МЕЩЕРИН депутат, председатель совета депутатов (по
Анатолий Викторович согласованию)
ТКАЧЕНКО директор МУ "Культурно-досуговый центр"
Татьяна Александровна
ЧЕРНОВА специалист 1-й категории администрации
Юлия Александровна муниципального образования восточного сельсовета
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Восточного сельсовета, муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - Комиссия) является координационным органом, образованным для обеспечения формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации образования Восточного сельсовета, муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования Восточного сельсовета для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Советского муниципального района (далее - администрация), а также должностей руководителей учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района (далее - руководящие должности).
2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами. федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
(Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, нормативными правовыми актами Советского муниципального района, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии являются подготовка предложений главе муниципального образования по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования и учреждений подведомственных администрации муниципального образования Восточного сельсовета (далее - резерв).
4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции: рассмотрение документов, представляемых лицами, претендующими на включение в резерв (далее - претенденты); оценка и отбор претендентов; определения порядка ведения базы данных о кандидатах.
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления и организаций, расположенных на территории муниципального образования Восточного сельсовета, необходимую информацию; создавать рабочие группы экспертов; приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и организации, расположенных на территории муниципального образования Восточного сельсовета.
6. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации.
7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - один из заместителей председателя комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
8. Председатель комиссии руководит работой комиссии; определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня; председательствует на заседаниях комиссии; дает поручения членам комиссии; подписывает документы комиссии; координирует деятельность рабочих групп комиссии, дает им поручения и контролирует их исполнение.
9. Секретарь комиссии формирует повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям; информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами: оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии; контролирует выполнение решений комиссии.
10. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии. При необходимости принятые комиссией решения оформляются в виде проектов нормативных правовых актов, которые вносятся в установленном порядке главе администрации.
11. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения администрации.
Управляющая делами администрации
муниципального образования
Восточного сельсовета
Г.В.ВОРОНОВА
