Законодательство Ставропольский край Ставропольский край Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 июня 2010 г. № 1361 О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ На основании Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация города Ессентуки постановляет: 1. Утвердить состав Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Ессентуки (приложение 1). 2. Утвердить порядок формирования, ведения и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Ессентуки (далее - Порядок) (приложение 2). 3. Общему отделу администрации города (А.К. Марков) ознакомить с настоящим постановлением заинтересованных лиц. 4. МУП "Ессентуки сегодня" (Е.А. Згода) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города С.В. Мищенко. Постановление вступает в силу с момента его опубликования. Глава города Ессентуки К.Б.СКОМОРОХИН Приложение 1 к постановлению администрации города Ессентуки от 29.06.2010 № 1361 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕССЕНТУКИ МИЩЕНКО управляющий делами администрации города, Светлана Вячеславовна председатель Комиссии ВОРОНИНА заместитель главы администрации города, Галина Николаевна заместитель председателя Комиссии ПОПОВА заместитель главы администрации города, Надежда Васильевна заместитель председателя Комиссии ПРОХОРОВ заместитель главы администрации города, Владимир Владимирович заместитель председателя Комиссии ЩУРЫГИНА главный специалист отдела правового обеспечения и формирования, ведения и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА КАНДИДАТА Место для фотографии 1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________ 2. Дата рождения ______________________________________________________ 3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________ ___________________________________________________________________________ (что и когда закончил, специальность и квалификация по образованию, наличие ученой степени, ученого звания) ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Занимаемая должность и дата назначения (избрания) на должность _____ ___________________________________________________________________________ 5. Сведения о стаже ___________________________________________________ 5.1. Общий стаж работы ________________________________________________ 5.2. Муниципальный стаж, в том числе по специальности _________________ _______________________________________________________________________ 6. Должность, на которую состоит в кадровом резерве ___________________ _______________________________________________________________________ 7. Дата зачисления в кадровый резерв __________________________________ 8. Основание для зачисления в резерв __________________________________ _______________________________________________________________________ 9. Сведения о результатах работы кандидата в составе кадрового резерва: ┌──────┬──────────────────────────────────────┬────────────┬──────────────┐ │ │ Содержание поручения, задания, │ │ Подпись │ │ Дата │ прохождение профессиональной │ Выводы │ответственного│ │ │переподготовки, повышение квалификации│ │ лица │ ├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ └──────┴──────────────────────────────────────┴────────────┴──────────────┘ 10. Выводы, заключения (выдвижение на должность, оставление в кадровом резерве, исключение из кадрового резерва) _________________________________ ___________________________________________________________________________ 11. Отметка о реализации (номер и дата документа о назначении) ________ ___________________________________________________________________________ ________________________________ _____________ __________________________ Наименование должности подпись И.О.Фамилия Официальная публикация в СМИ: "Ессентукская панорама", № 28, 15.07.2010 Вступил в силу с момента опубликования (абзац 2 пункта 5 данного документа). Постановление администрации г. Ессентуки Ставропольского края от 29.06.2010 № 1361 "О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки" (вместе с "Порядком формирования, ведения и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки") Постановление Приложение 1. Состав комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки Приложение 2. Порядок формирования, ведения и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ессентуки 1. Общие положения 2. Основные цели создания кадрового резерва 3. Основные принципы создания кадрового резерва 4. Порядок формирования кадрового резерва 5. Основные требования к отбору кандидатов для включения в состав кадрового резерва 6. Порядок пересмотра, пополнения и исключения из кадрового резерва 7. Организация работы с кадровым резервом и его исполнение Приложение 1. Представление о зачислении в кадровый резерв Приложение 2. Список кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Приложение 3. Учетная карточка кандидата Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru